Taller Inicial: Como estratégia potenciadora del involucramiento académico en estudiantes nuevos, Universidad Tecnológica de Chile INACAP Sede Concepción Talcahuano
Se presenta el proceso de investigación acción desarrollado en un campus perteneciente a la Universidad Tecnológica de Chile INACAP, Institución de Educación Superior (IES) que cuenta con 26 sedes a lo largo del país. Basados en que el ingreso a educación superior (ESU) es un proceso de transición continuo, intenso y complicado, las IES utilizan estrategias diversas para favorecer la integración de sus nuevos estudiantes y contribuir con ello, a la retención y progresión en sus carreras. A través de la revisión de documentación institucional, se evalúa la pertinencia de las actividades desarrolladas hasta la fecha en la Sede Concepción Talcahuano, se revisa la satisfacción con acciones del año inmediatamente anterior y los objetivos planteados por la Dirección de Asuntos Estudiantiles. Se considera necesario, además, establecer una relación entre las actividades de integración de estudiantes nuevos ejecutadas y los indicadores académicos que puedan estar relacionados con la vinculación temprana y entregar información relevante para evaluar la eficacia de estas acciones a la luz de los objetivos que se proponen. Con estos antecedentes, se reestructura la actividad de bienvenida a los estudiantes, abordando progresivamente temas como el autoconocimiento, expectativas respecto a ESU, exploración de mecanismos de apoyo y recursos personales necesarios para esta etapa; finalizando con aspectos básicos de la carrera escogida. El planteamiento sociocognitivo del desarrollo de la carrera de Lent, Hackett y Brown (1999), indica que la elaboración de expectativas de autoeficacia y resultados realistas son la base para el desarrollo de intereses profesionales. Para lograrlo, se plantea potenciar la figura del estudiante desde su ingreso, otorgando sentido personal al proceso de formación académica, aportando una mirada global que guíe y permita desarrollar nociones sobre metas y desafíos para alcanzarlas. La estrategia de trabajo comprende el involucramiento de todos los actores de la comunidad educativa. Los resultados obtenidos permiten concluir que: las temáticas seleccionadas son útiles para el primer periodo en educación superior; generan mayor involucramiento entre quienes participan de esta actividad. El análisis refleja diferencia estadísticamente significativa (P<0,001) entre los estudiantes que asistieron al Taller (N=1149) y aquellos que no participaron de dicha actividad (N=1185), evidenciando diferencia porcentual tanto en los promedios de asistencia a clases para ambos grupos de (∆=9,53) como en las calificaciones promedio de los estudiantes (∆=0,51).
Taller Inicial: Como estratégia potenciadora del involucramiento académico en estudiantes nuevos, Universidad Tecnológica de Chile INACAP Sede Concepción Talcahuano
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DOI: 10.22533/at.ed.7702227059
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Palavras-chave: Transición, Inserción, Educación Superior, Involucramiento, Retención
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Keywords: Transition, Insertion, Higher Education, Involucramiento, Retention
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Abstract:
The research process carried out on a campus belonging to the Universidad Tecnológica de Chile INACAP, Higher Education Institution (IES) is presented, which has 26 offices throughout the country. Based on the fact that admission to higher education (ESU) is a process of continuous, intense and complicated transition, HEIs use different strategies to favor the integration of their new students and contribute to them, to retention and progress in their careers. Through the review of institutional documentation, the relevance of the activities carried out until the closing at the Concepción Talcahuano Headquarters is evaluated, the satisfaction with actions of the immediately previous year and the objectives set by the Directorate of Student Affairs is reviewed. It is considered necessary, in addition, to establish a relationship between the activities of integration of new students carried out and the academic indicators that can be related to the temporal linkage and to provide relevant information to evaluate the effectiveness of these actions in light of the proposed objectives. . Based on this background, the student welcome activity is restructured, progressively addressing topics such as self-knowledge, expectations regarding the ESU, exploration of support mechanisms and personal resources necessary for this stage; ending with basic aspects of the chosen career. The socio-cognitive design of career development by Lent, Hackett and Brown (1999), indicates that the elaboration of self-efficacy expectations and realistic results are the basis for the development of professional interests
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Número de páginas: 10
- Marcia Espinoza Díaz
- Evelyn Martínez Stenger