SÍNDROME DE BURNOUT EM EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL CONVERTIDO PARA COVID-19
Introdução: a Síndrome de Burnout é um transtorno que vem crescendo na equipe de enfermagem; Isso ocorre devido à exposição prolongada ao estresse, bem como ao desequilíbrio entre as demandas profissionais e a capacidade de realizá-las. Objetivo: Determinar a prevalência da Síndrome de Burnout em trabalhadores de enfermagem que trabalham em um hospital de segundo nível convertido para COVID-19. Métodos: Trata-se dé uma investigação quantitativa e descritiva; Foi utilizado o questionário Maslasch Burnout Inventory, que é composto por 22 itens e está dividido em 3 dimensões: fadiga emocional, despersonalização e baixo desempenho. Participaram 10 profissionais de enfermagem de um hospital de segundo nível na cidade de Poza Rica, Veracruz. Resultados: Dos 10 enfermeiros pesquisados, a fadiga emocional elevada predominou em 50%; Despersonalização de alto nível com 60% e baixa realização pessoal, 80% dos enfermeiros apresentaram baixo. Conclusões: De acordo com os resultados, recomenda-se a realização de uma intervenção educativa que permita à equipe de enfermagem adquirir técnicas de relaxamento que auxiliem no enfrentamento da Síndrome de Burnout.
SÍNDROME DE BURNOUT EM EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL CONVERTIDO PARA COVID-19
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DOI: 10.22533/at.ed.70321221124
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Palavras-chave: Burnout, técnicas de relaxamento, intervenção educativa, COVID-19.
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Keywords: Burnout, relaxation techniques, educational intervention, COVID-19.
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Abstract:
Introduction: Burnout Syndrome is a disorder that is increasing in nursing personnel; It occurs due to prolonged exposure to stress, as well as the imbalance between professional demands and the ability to carry them out. Objective: To determine the prevalence of Burnout syndrome in nursing personnel working in a second-level hospital converted to COVID-19. Methods: It is a quantitative, descriptive investigation; A Maslasch Burnout Inventory questionnaire was used which consists of 22 items and is divided into 3 dimensions: emotional exhaustion, depersonalization and low performance. 10 nursing professionals from a second level hospital in the city of Poza Rica, Veracruz participated. Results: Of the 10 nurses surveyed, high emotional fatigue predominated in 50%; High level depersonalization with 60% and low personal fulfillment, 80% of the nurses presented it low. Conclusions: According to the results, it is recommended to carry out an educational intervention that allows the nursing staff to acquire relaxation techniques that help them cope with the Burnout Syndrome.
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Número de páginas: 13
- Sara Huerta Gonzalez
- Sendy Melendez Chavez
- Carmen Loeza Juárez
