¿SESGO EGOCÉNTRICO + SUERTE = ÉXITO?
El sesgo egocéntrico es un fenómeno cognitivo en el cual una persona tiende a interpretar la realidad a partir de su propia perspectiva, ignorando o minimizando la importancia de otras perspectivas o puntos de vista. La suerte, por otro lado, se refiere a los eventos aleatorios que afectan nuestras vidas y que están fuera de nuestro control. En este estudio, se pidió a 143 estudiantes que trabajaran en grupos de tres personas para realizar una tarea colaborativa. Posteriormente, se les solicitó que evaluaran su propia contribución y la contribución de los demás miembros del grupo en términos porcentuales. También se realizó una simulación en Excel con 100.000 datos aleatorios para determinar el impacto que tiene un 5% de la variable “suerte” en comparación con el 95% del ponderado entre “habilidad”, “experiencia” y “trabajo duro”. Además, se llevó a cabo una encuesta para establecer si atribuir el éxito a los eventos aleatorios o al esfuerzo personal condiciona la percepción de las personas. Los resultados mostraron que, en promedio, cada participante sobreestimó su propia contribución en un 44,37% y subestimó la contribución de los demás en un 18,68%. Además, la suma de las contribuciones individuales superó el 100%, lo que sugiere una clara sobreestimación del rendimiento del grupo. Al asignar a la “suerte” un 5% de peso al total de la valoración del “éxito”, esto condicionó la posición numérica de las personas. A pesar de la creencia en la meritocracia, la suerte a menudo juega un papel importante en el éxito de una persona. Reconocer el éxito a factores externos puede ser visto como una habilidad valiosa en un líder, ya que muestra la capacidad de confiar en los demás, reconocer sus contribuciones y trabajar juntos hacia objetivos comunes.
¿SESGO EGOCÉNTRICO + SUERTE = ÉXITO?
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DOI: 10.22533/at.ed.76623310511
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Palavras-chave: eventos aleatorios, éxito, meritocracia, sesgo egocéntrico, suerte
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Keywords: random events, success, meritocracy, egocentric bias, luck
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Abstract:
The egocentric bias is a cognitive phenomenon in which a person tends to interpret reality from their own perspective, ignoring or minimizing the importance of other perspectives or points of view. Luck, on the other hand, refers to the random events that affect our lives and are beyond our control. In this study, 143 students were asked to work in groups of three to complete a collaborative task. Subsequently, they were asked to evaluate their own contribution and the contribution of the other members of the group in percentage terms. An Excel simulation was also carried out with 100,000 random data to determine the impact of 5% of the variable “luck” compared to 95% of the weighted between “ability”, “experience” and “hard work”. In addition, a survey was carried out to establish whether attributing success to random events or personal effort conditions people's perception. The results showed that, on average, each participant overestimated her own contribution by 44.37% and underestimated the contribution of the others by 18.68%. Furthermore, the sum of individual contributions exceeded 100%, suggesting a clear overestimation of group performance. By assigning “luck” a 5% weight to the total assessment of “success”, this conditioned the numerical position of the people. Despite the belief in meritocracy, luck often plays a large role in a person's success. Recognizing success to external factors can be seen as a valuable skill in a leader, as it shows the ability to trust others, recognize their contributions, and work together toward common goals.
- Marcel Oswaldo Méndez Mantuano
- Hortencia Esperanza Asanza-Sánchez
- Keyla Ximena Bodero Jiménez
- David Armando Caicedo-Chiriboga
