SAÚDE E TRABALHO: ADOECIMENTO E DESGASTE MENTAL DOS PROFISSIONAIS DE UM HOSPITAL MUNICIPAL DE GOIÁS
Trata-se de uma pesquisa qualitativa cujo objetivo principal foi compreender as experiências e vivências dos trabalhadores de um hospital municipal em Goiás no que se refere ao cotidiano laboral e as situações de adoecimento mental, haja vista que a saúde mental no trabalho representa uma preocupação para a saúde pública brasileira. Embora esse problema seja pouco visto nas agendas dos gestores municipais. Os resultados alcançados a partir das entrevistas semiestruturadas e da observação participante demonstram que os profissionais entrevistados reconhecem que trabalham em um estabelecimento de saúde onde estão expostos a fatores que influenciam negativamente à saúde mental, sendo percebido por eles o ambiente de trabalho como um local insalubre e estressante. O tempo de trabalho é uma das razões que pode influenciar na incidência de relatos de estresse e cansaço físico e mental do profissional, haja vista que a maioria enfrenta uma jornada de trabalho 12 por 36. Outro elemento encontrado foram os conflitos interpessoais entre profissionais contratados e os que são servidores efetivos. A falta de equipamentos foi elemento encontrado que pode influenciar no desgaste físico e mental, pois devido à grande quantidade de pacientes o número de aparelhos disponíveis não atende à demanda. A falta de valorização profissional, pois a maioria não se sente satisfeita com o salário. Conclui-se que o serviço foi percebido como desgastante no geral, além de ressaltarem que estão suscetíveis a adquirirem doenças e infecções diariamente no ambiente hospitalar. Os profissionais que trabalham neste estabelecimento de saúde estão expostos a fatores no trabalho que influenciam negativamente na sua saúde, necessitando de ações de intervenção, pois a partir dos relatos não houveram registros nesta pesquisa de ações realizadas pela gestão que visasse a assistência do servidor e o enfrentamento dessa problemática.
SAÚDE E TRABALHO: ADOECIMENTO E DESGASTE MENTAL DOS PROFISSIONAIS DE UM HOSPITAL MUNICIPAL DE GOIÁS
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DOI: 10.22533/at.ed.2902023091
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Palavras-chave: Saúde do trabalhador, Saúde mental, Vigilância em saúde.
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Keywords: Occupational Health, Mental Health, Public Health Surveillance.
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Abstract:
This is a qualitative research whose main objective was to understand the experiences and experiences of workers in a municipal hospital in Goiás with regard to daily work and situations of mental illness, given that mental health at work represents a concern for Brazilian public health. Although this problem is rarely seen in the agendas of municipal managers. The results obtained from semi-structured interviews and participant observation demonstrate that the professionals interviewed recognize that they work in a health establishment where they are exposed to factors that negatively influence mental health, being perceived by them as a unhealthy and stressful. The working time is one of the reasons that can influence the incidence of reports of stress and physical and mental tiredness of the professional, given that most of them face a 12 by 36 working day. Another element found was the interpersonal conflicts between hired professionals and those who are effective servants. The lack of equipment was an element found that can influence physical and mental strain, because due to the large number of patients the number of devices available does not meet the demand. The lack of professional appreciation, as most are not satisfied with the salary. It is concluded that the service was perceived as exhausting in general, in addition to emphasizing that they are susceptible to acquiring diseases and infections daily in the hospital environment. The professionals who work in this health establishment are exposed to factors at work that negatively influence their health, requiring intervention actions, as from the reports there were no records in this research of actions performed by management aimed at the assistance of the server and the coping with this problem.
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Número de páginas: 12
- Vitória Durães Vargas
- Fernanda Oliveira Silva
- Micaela de Sousa Barbosa
- Denise Rodrigues dos Santos
- Ione Silva Barros
- Jeane Kelly Silva de Carvalho
- Joaquim Pedro Ribeiro Vasconcelos
