RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: CONCEITOS E DIRETRIZES
As organizações têm buscado
estabelecer um diferencial de mercado frente à
concorrência, uma vez que, seus consumidores
exigem cada vez mais produtos e marcas
com melhor padrão de qualidade. Assim, a
gestão baseada na Responsabilidade Social
pode colaborar para aumentar a vantagem
competitiva e, desta forma, aumentar o
respeito e preferência dos stakeholders. O
presente trabalho destaca a importância da
Responsabilidade Social Empresarial (RSE)
como diferencial competitivo, apresentas seus
conceitos, descreve diretrizes e apresenta
as principais normas e certificações voltadas
a Responsabilidade Social. A abordagem
metodológica adotada foi a pesquisa bibliográfica
realizada em base de dados eletrônicas. A
Responsabilidade Social vem se transformando
em uma ferramenta de competitividade para as
organizações, impactando no desenvolvimento
sustentável e podendo agregar valor as
empresas e seus stakeholders.
RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: CONCEITOS E DIRETRIZES
-
DOI: 10.22533/at.ed.75019010622
-
Palavras-chave: Responsabilidade Social; Sustentabilidade; Desenvolvimento Sustentável; Diferencial competitivo.
-
Keywords: Corporate Social Responsibility; Sustainability; Sustainable Development; Competitive differential.
-
Abstract:
Organizations have sought
to establish a market differential to face
competition, as their consumers increasingly
demand products and brands with better quality
standard. Thus, actions of Social Responsibility
can collaborate to increase the competitive
advantage and, in this way, increase the
respect and stakeholders’ preference. This
paper highlights the importance of Corporate
Social Responsibility (CSR), describe concepts,
displays its guidelines and presents their main
standards and guidelines. The methodological
approach was the bibliographic study carried out
in an electronic database. Social Responsibility
has become a tool for competitiveness
organization competitiveness, impacting sustainable development and adding value to
companies and their stakeholders.
-
Número de páginas: 15
- Bianca Santana Fonseca
- Ítalo Anderson dos Santos Araújo
- Liliane Caraciolo Ferreira
- Alvany Maria dos Santos Santiago
