RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COMO FERRAMENTA PARA ENFRENTAMENTO DAS MUDANÇAS CLIMÁTICAS: A EXPERIÊNCIA CUBANA
O objetivo deste trabalho é analisar a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) como uma ferramenta que, aplicada ao modelo de gestão estratégica da empresa, contribui para o desenvolvimento de capacidades no enfrentamento das mudanças climáticas, estimulando o desenvolvimento de boas práticas. A partir da análise dos estudos realizados, de revisão bibliográfica e documental, bem como investigação de campo, contextualiza-se a relação entre Responsabilidade Social Corporativa e Gestão Empresarial em Cuba, estabelecendo mecanismos que potencializam ações para conscientização sobre impactos das alterações ambientais relacionadas ao clima. Como resultado, apresenta-se um quadro onde são analisados os objetivos e procedimentos do Plano Estadual da República de Cuba, denominado Tarea Vida (Tarefa Vida) e sua implementação em empresas cubanas.
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COMO FERRAMENTA PARA ENFRENTAMENTO DAS MUDANÇAS CLIMÁTICAS: A EXPERIÊNCIA CUBANA
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DOI: 10.22533/at.ed.4132116016
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Palavras-chave: Responsabilidade Social Corporativa; Mudanças Climáticas, Tarea Vida, Cuba.
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Keywords: Corporate Social Responsibility, Climate Change, Life Task, Cuba.
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Abstract:
The purpose of this paper is to analyze Corporate Social Responsibility (CSR) as a tool that, applied to the company's strategic management model, contributes to the development of capacities to face climate change, stimulating the development of good practices. Based on the analysis of the studies carried out, bibliographical and documentary review, as well as field research, the relationship between Corporate Social Responsibility and Business Management in Cuba is contextualized, establishing mechanisms that enhance actions to raise awareness about the impacts of climate-related environmental changes. As a result, a frame is presented where the objectives and procedures of the State Plan of the Republic of Cuba, called Tarea Vida (Life Task) and its implementation in Cuban companies are analyzed.
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Número de páginas: 18
- Alexis Santiago Pérez Figueredo
- Marcia Aparecida da Silva Pimentel
