Artigo - Atena Editora

Artigo

Baixe agora

Livros
capa do ebook RELATO DE EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NO CENTRO DE TRIAGEM E ENCAMINHAMENTO AO MIGRANTE – CETREMI

RELATO DE EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NO CENTRO DE TRIAGEM E ENCAMINHAMENTO AO MIGRANTE – CETREMI

O referente estudo teve como base as observações e análises das informações no Centro de Triagem e Encaminhamento ao Migrante -CETREMI, uma instituição pública de acolhimento de alta complexidade, que tem como público alvo: adultos, idosos e familiares que se encontram em situação de trânsito e, migrantes em situação de vulnerabilidade social, de rua e miserabilidade. As observações tiveram como objetivo contribuir para a análise e discussão dos aspectos dinâmicos das relações de trabalho, a fim de possibilitar ao trabalhador uma proteção integral para a prevenção do agravamento de situações de risco - negligência, violência e ruptura de vínculos. Diante das características referentes às condições de trabalho os resultados mais contundentes identificaram a ausência de equipamentos de proteção individual e coletivo, a carência de orientações e treinamento referente aos riscos inerentes ao trabalho desenvolvido e a ausência de um profissional da saúde no corpo de funcionários da instituição. E no que concerne ao ambiente físico, foi percebido a necessidade de manutenção periódica. Quanto às relações sociais de trabalho, as características foram primordialmente sentimentos de exclusão relacionados à percepção de ausência de vínculo, sendo que, tais sentimentos se manifestam relacionados à natureza do trabalho realizado na unidade de acolhimento. Já no que concernem as relações hierárquicas, pudemos constatar sentimentos de instabilidade pelas constantes alterações e carência nos direcionamentos da atuação, além de relações interpessoais desestabilizadas no trabalho. Á partir das percepções adquiridas, tanto dentro da organização quanto nas relações fora do ambiente organizacional, foi possível perceber a necessidade de uma estratégia que desse conta de auxiliar e intervir diante das questões acima explanadas. Uma estratégia que ampliasse o olhar para as questões de exposição e vulnerabilidade nas quais os trabalhadores do CETREMI estão sujeitos. 

Ler mais

RELATO DE EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NO CENTRO DE TRIAGEM E ENCAMINHAMENTO AO MIGRANTE – CETREMI

  • DOI: 10.22533/at.ed.2182023119

  • Palavras-chave: saúde do trabalhador; relações de trabalho; psicologia organizacional e do trabalho

  • Keywords: Worker's health; work relationships; organizational and work psychology

  • Abstract:

    The study report was based on the analysis and analysis of the 
    information at the Center for Screening and Referral to Migrants
    - CETREMI, a highly complex public institution, whose target audience
    is: adults, the elderly and family members who result in situations of
    traffic, and migrants in situations of social vulnerability, homelessness
    and poverty. The disciplines aim to contribute to the analysis and
    discussion of the dynamic aspects of labor relations, in order to provide
    the worker with comprehensive protection to prevent the worsening of
    risk situations - negligence, violence and breaking of bonds. Given
    the characteristics refer to working conditions, the most striking results
    identified the absence of individual and collective protective equipment,
    the lack of guidance and training regarding the risks inherent in the
    work developed and the absence of a health professional in the staff
    of the institution. And with regard to the physical environment, the
    need for periodic maintenance was realized. As for social work
    relationships, the characteristics were primarily feelings of exclusion
    from the perception of absence of a bond, and these feelings are
    manifested related to the nature of the work performed in the
    reception unit. As far as hierarchical relationships are concerned,
    we can see feelings of instability due to constant changes and lack
    of direction in the performance, in addition to destabilized interpersonal
    relationships at work. From the perceptions acquired, both within the
    organization and in relationships outside the organizational
    environment, it was possible to realize the need for a strategy that
    would help and intervene in the face of the issues explained above.
    A strategy that broadens the look at the issues of exposure and
    vulnerability to which CETREMI workers are subject.

  • Número de páginas: 17

  • Thamyres Ribeiro Pereira
  • Lidia Carolina Rodrigues Balabuch
  • Sylvio Takayoshi Barbosa Tutya
  • MARIA ELISA DE LACERDA FARIA
Fale conosco Whatsapp