QUANDO O TRABALHO ADOECE: Síndrome de Burnout em enfermeiros da Atenção Básica de Saúde
A ocupação laboral pode acarretar divesos disturbios e acometer a saúde dos profissionais, dentre as quais, encontra-se a Síndrome de Burnout. Na área da saúde, as ações de cuidar envolve constante carga emocional dos profissionais, necessários para aliviar o sofrimento e lidar com as crises nas situações de desfechos negativos. Dentre os quais, destaca-se neste trabalho os profissionais de enfermagem, que estão expostos à uma maior incidência a Síndrome de Burnout Esta afecção tem como características evidentes o esgotamento emocional, despersonalização e a redução da realização profissional. Este estudo tem por objetivo verificar a presença da Síndrome de Burnout em enfermeiros atuantes na atenção básica. A presente pesquisa é caracterizada por uma metodologia do tipo transversal, correlacional, com abordagem quantitativa, realizada em um município localizado na Mesorregião do Sul e Sudoeste de Minas Gerais, com aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade de Franca sob nº parecer 3.719.835. A coleta de dados foi realizada por meio da aplicação de um instrumento informativo para avaliar a Síndrome de Burnout - o questionário de identificação de sinais e sintomas do Burnout, elaborado e validado por Chafic Jbeili, aos participantes em uma abordagem individual, numa situação “face-a-face” com o entrevistado, em local restrito. Para obtenção dos dados foram convidados a participar todos os enfermeiros que atuam na atenção básica do município em questão, totalizando 30 profissionais, após aplicação dos critérios de exclusão foram selecionados 26 participantes. Verificou-se que todos os participantes encontram-se ao menos em uma das fases da Síndrome de Burnout, estando majoritariamente na fase inicial do distúrbio (46,2%), seguidos do início da instalação da Síndrome de Burnout (38,5%). Os achados do presente estudo, fornece subsídios para a percepção da necessidade de criar estratégias para a implementação de um processo de melhoria contínua da promoção da segurança, saúde e bem-estar desses trabalhadores, visto a relação de opressão a qual os mesmos se encontram em seu ambiente laboral.
QUANDO O TRABALHO ADOECE: Síndrome de Burnout em enfermeiros da Atenção Básica de Saúde
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DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.88021080714
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Palavras-chave: Atenção primária à saúde. Esgotamento profissional. Qualidade de vida.
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Keywords: Primary health care. Professional burnout. Quality of life.
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Abstract:
Occupation at work can cause various disorders and affect the health of professionals, among which is the Burnout Syndrome. In the health area, the care actions involve constant emotional load from the professionals, necessary to alleviate suffering and deal with crises in situations of negative outcomes. Among which, nursing professionals stand out in this work, who are exposed to a greater incidence of Burnout Syndrome. This condition has as evident characteristics emotional exhaustion, depersonalization and reduced professional achievement. This study aims to verify the presence of Burnout Syndrome in nurses working in primary care. This research is characterized by a cross-sectional, correlational methodology, with a quantitative approach, carried out in a municipality located in the South and Southwest Mesoregion of Minas Gerais, with approval by the Research Ethics Committee of the University of Franca under No. 3.719. 835. Data collection was carried out through the application of an information tool to assess Burnout Syndrome - the questionnaire for identifying signs and symptoms of Burnout, elaborated and validated by Chafic Jbeili, to the participants in an individual approach, in a “face -a-face ”with the interviewee, in a restricted location. To obtain the data, all nurses working in primary care in the municipality in question were invited to participate, totaling 30 professionals, after applying the exclusion criteria, 26 participants were selected. It was found that all participants are at least in one of the stages of Burnout Syndrome, being mostly in the initial phase of the disorder (46.2%), followed by the beginning of the installation of the Burnout Syndrome (38.5%). The findings of the present study provide subsidies for the perception of the need to create strategies for the implementation of a process of continuous improvement in the promotion of safety, health and well-being of these workers, given the relationship of oppression to which they find themselves in their working environment.
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Número de páginas: 9
- Lilian Cristina Gomes do Nascimento
- Laura Mariane Rodrigues
