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QUALIDADE DE VIDA RELACIONADA AO TRABALHO: TRAJETÓRIAS TEÓRICAS

A presente pesquisa objetiva compreender a evolução das discussões sobre a Qualidade de Vida no Trabalho ao longo do tempo, explorando diferentes perspectivas teóricas e conceituais relacionadas ao tema, aprofundando o conhecimento científico e a pesquisa em relação à Qualidade de Vida e à Qualidade de Vida no Trabalho. Metodologicamente este estudo enquadra-se como uma revisão narrativa. Como resultados têm-se que nas últimas décadas, a compreensão do conceito de Qualidade de Vida vem integrando aspectos biológicos e sociais, com valores e medidas relativas ao que as pessoas pensam, à cultura e ao ambiente. Já a Qualidade de Vida no Trabalho tem sido discutida a fim de trazer contribuições na relação conjunta entre ações e interesse organizacional, visando melhorar sua estrutura em relação às questões pessoais e econômicas, a fim de que as práticas laborais de seus funcionários aconteçam de maneira humanizada. Como conclusão tem-se a relevância da Qualidade de Vida tomada a partir de uma visão integrativa, de forma a analisar a capacidade e o nível de entendimento e desenvolvimento de cada pessoa. Esses atributos e domínios dão base para a sustentação da percepção dos estados de saúde individuais e coletivos.
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QUALIDADE DE VIDA RELACIONADA AO TRABALHO: TRAJETÓRIAS TEÓRICAS

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.7552407055

  • Palavras-chave: Qualidade de Vida; Trabalho; Bem-estar.

  • Keywords: Quality of Life; Work; Well-being.

  • Abstract: This study aims to chart the evolution of discussions surrounding Work-Related Quality of Life over time, exploring various theoretical and conceptual frameworks pertinent to the subject. Its objective is to deepen the scientific comprehension and investigation into both Quality of Life and Work-Related Quality of Life. This research employs a narrative review approach. In recent decades, there has been a growing recognition that the concept of Quality of Life encompasses not only biological and social dimensions but also subjective values, cultural perspectives, and environmental considerations. The concept of Quality of Work Life has been extensively discussed to enhance the interaction between organizational actions and interests, aiming to refine its framework concerning personal and economic matters, thereby facilitating a more humanized approach to employee practices. In conclusion, the importance of Quality of Life is underscored through an integrative perspective, which examines each individual's capacity, level of comprehension, and personal growth. These attributes and domains serve as the foundation for sustaining perceptions of both individual and collective states of health.

  • Ivy Ivanira de Oliveira
  • Márcio Luís Costa
  • Jadson Justi
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