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capa do ebook Qualidade de Vida no Trabalho de Servidores Públicos Técnico-Administrativos das Pró-Reitorias de uma Instituição de Ensino Superior

Qualidade de Vida no Trabalho de Servidores Públicos Técnico-Administrativos das Pró-Reitorias de uma Instituição de Ensino Superior

Para se conhecer a percepção

dos servidores técnico-administrativos lotados

nas Pró-Reitorias da Universidade Federal

de Mato Grosso do Sul (UFMS) quanto à sua

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), foi

aplicado o questionário TQWL-42. A amostra

correspondeu a 254 indivíduos que representam

67% da população estudada. A média obtida foi

62,97 (DP 9,95), classificada como satisfatória

com tendência neutra. A esfera Psicológica e

Comportamental obteve a maior média (68,46;

DP 11,71) e a Econômica e Política a menor

(58,15; DP 12,03). Destacaram-se as facetas

Segurança de Emprego (81,05; DP 12,85) como

a de maior média e Recursos Financeiros (47,0;

DP 20,53) como a de menor. Ao comparar as

Unidades, a Proplan e a Proinfra apresentaram

médias menores que as demais nas facetas

Desenvolvimento Pessoal e Profissional e

Liberdade de Expressão. A Proplan obteve

médias menores em mais facetas que as

demais Pró-Reitorias. 

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Qualidade de Vida no Trabalho de Servidores Públicos Técnico-Administrativos das Pró-Reitorias de uma Instituição de Ensino Superior

  • DOI: 10.22533/at.ed.7491913038

  • Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Instituição de Ensino Superior; Serviço Público Federal; WHOQOL-bref; TQWL-42.

  • Keywords: Quality of Work Life; Higher Education Stitution; Federal Public Service; WHOQOL-bref; TQWL-42.

  • Abstract:

    To measure the perception of

    federal employees in administrative work of

    Dean’s Offices at Universidade Federal de

    Mato Grosso do Sul (UFMS) about their Quality

    of Work Life (QWL) were applied TQWL- 42

    questionnaire. The sample consisted of 254

    individuals representing 67% of the study

    population. The average was 62.97 (SD 9.95),

    classified as satisfactory with neutral trend.

    The Psychological and Behavioral sphere had

    the highest average (68.46, SD 11.71) and the

    Economic and Politic had the lowest (58.15,

    SD 12.03). Stood out the Employment Security

    facet (81.05, SD 12.85) as the highest average

    and Financial Resources (47.0, SD 20.53) as

    the lowest. By comparing the Units, Proplan and 

    Proinfra had lower averages in Personal and Professional Development and Freedom

    of Expression than the other Units. Proplan had lower averages in more facets than

    other Units. 

  • Número de páginas: 15

  • Milton Augusto Pasquotto Mariani
  • Leandro Sauer
  • Geraldino Carneiro de Araújo
  • Wellington Matias Salomoni Mansano
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