Qualidade de Vida no Trabalho de Servidores Públicos Técnico-Administrativos das Pró-Reitorias de uma Instituição de Ensino Superior
Para se conhecer a percepção
dos servidores técnico-administrativos lotados
nas Pró-Reitorias da Universidade Federal
de Mato Grosso do Sul (UFMS) quanto à sua
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), foi
aplicado o questionário TQWL-42. A amostra
correspondeu a 254 indivíduos que representam
67% da população estudada. A média obtida foi
62,97 (DP 9,95), classificada como satisfatória
com tendência neutra. A esfera Psicológica e
Comportamental obteve a maior média (68,46;
DP 11,71) e a Econômica e Política a menor
(58,15; DP 12,03). Destacaram-se as facetas
Segurança de Emprego (81,05; DP 12,85) como
a de maior média e Recursos Financeiros (47,0;
DP 20,53) como a de menor. Ao comparar as
Unidades, a Proplan e a Proinfra apresentaram
médias menores que as demais nas facetas
Desenvolvimento Pessoal e Profissional e
Liberdade de Expressão. A Proplan obteve
médias menores em mais facetas que as
demais Pró-Reitorias.
Qualidade de Vida no Trabalho de Servidores Públicos Técnico-Administrativos das Pró-Reitorias de uma Instituição de Ensino Superior
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DOI: 10.22533/at.ed.7491913038
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Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Instituição de Ensino Superior; Serviço Público Federal; WHOQOL-bref; TQWL-42.
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Keywords: Quality of Work Life; Higher Education Stitution; Federal Public Service; WHOQOL-bref; TQWL-42.
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Abstract:
To measure the perception of
federal employees in administrative work of
Dean’s Offices at Universidade Federal de
Mato Grosso do Sul (UFMS) about their Quality
of Work Life (QWL) were applied TQWL- 42
questionnaire. The sample consisted of 254
individuals representing 67% of the study
population. The average was 62.97 (SD 9.95),
classified as satisfactory with neutral trend.
The Psychological and Behavioral sphere had
the highest average (68.46, SD 11.71) and the
Economic and Politic had the lowest (58.15,
SD 12.03). Stood out the Employment Security
facet (81.05, SD 12.85) as the highest average
and Financial Resources (47.0, SD 20.53) as
the lowest. By comparing the Units, Proplan and
Proinfra had lower averages in Personal and Professional Development and Freedom
of Expression than the other Units. Proplan had lower averages in more facets than
other Units.
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Número de páginas: 15
- Milton Augusto Pasquotto Mariani
- Leandro Sauer
- Geraldino Carneiro de Araújo
- Wellington Matias Salomoni Mansano