QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO POR MEIO DA ESPIRITUALIDADE CORPORATIVA
A inseparabilidade da vida pessoal
e profissional fez com que a organização
começasse a ter um olhar para novas
estratégias em gestão de pessoas, e trouxe à
luz a qualidade de vida no ambiente de trabalho,
potencializando a integração funcionário
e empresa. Esta correlação, bem-estar e
ambiente de trabalho, fez com que esta pesquisa
verificasse a importância em utilizar a estratégia
de um ambiente espiritualizado para gerar a
felicidade no trabalho e ainda levantar quais são
as variáveis que possibilitam a transcendência
de uma empresa tradicional para uma empresa
espiritualizada. A metodologia utilizada foi cedida
pelo PROGEGP-FIA, que aplica uma pesquisa
quantitativa onde classifica anualmente as
Melhores Empresas para Você Trabalhar, por
meio de índices de qualidade de vida (IQAT)
e gestão de pessoas (IQGP). Baseado nestes
resultados houve o comparativo entre as dez
Melhores e as empresas pertencentes ao
segmento de Indústrias Farmacêuticas, de
Higiene e Cosméticos situadas no Estado de
São Paulo. As conclusões apontam que os
principais motivos geradores da felicidade no trabalho estão baseados na construção da
cultura organizacional focada no bem-estar
do indivíduo, denominada neste estudo como
espiritualidade corporativa, onde a aplicabilidade
desta visão estratégica possibilita melhor
qualidade de vida no ambiente de trabalho.
QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO POR MEIO DA ESPIRITUALIDADE CORPORATIVA
-
DOI: Atena
-
Palavras-chave: Qualidade de Vida. Espiritualidade. Felicidade no Trabalho.
-
Keywords: Quality of Life. Spirituality. Happiness at Work.
-
Abstract:
The inseparability of personal
and professional life has made the organization
start looking to other strategies in managing
people, and brought to light the life quality in the
people workplace, increasing the employee and
company integration. This correlation, welfare
and working environment, made this research
verify the importance of using the spiritual
environment strategy to generate happiness
at work and also raise what are the variables
that allows the transcendence of a traditional
company to a spiritualized company. The
methodology used was courtesy by PROGEGPFIA that apply a quantitative research which
annually ranks the Best Companies for you
to Work, using life quality indices (IQAT) and
people management (IQGP). Based on these
results, there was the comparison between the
best ten companies and the ones belonging to
the segment of Pharmaceutical, Personal Care
and Cosmetics, all located in São Paulo. The
findings show that the main reasons to generate happiness at work are based on the organizational culture construction focused on
the individual’s well-being, called in this study as corporate spirituality, where the
applicability of this strategic motion allows a better life quality in the workplace.
-
Número de páginas: 15
- Stella Regina Reis da Costa
