PROPOSTA DE AUTONOMIA E INCLUSÃO SOCIAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ PELA RESPONSABILIDADE SOCIAL E GOVERNANÇA CORPORATIVAS
O célere crescimento ocasionado pelos avanços comerciais e industriais das últimas décadas ampliou a visão das corporações para que observassem com mais atenção às práticas de Governança Corporativa (GC) e de Responsabilidade Social Corporativa (RSC). Anteriormente, os mecanismos de GC e RSC eram opcionais para uma organização, mas atualmente são imprescindíveis à saúde de muitas corporações, no âmbito público e privado. Dentro deste contexto, este estudo analisou a influência das práticas de Governança e de Responsabilidade Social Corporativas na Universidade Federal do Ceará propondo autonomia e inclusão social da instituição. Foi utilizado procedimento metodológico de pesquisa bibliográfica e documental. Os resultados indicam que a Universidade Federal do Ceará (UFC) atende às 17 das 21 práticas mapeadas na literatura sobre RSC, enquanto sobre GC, atende 9 das 15 práticas. Entre essas práticas de RSC e GC foram apontadas que as principais são: prestação de contas, ética, redução da assimetria de informações, consistência na condução da organização, promoção do bem-estar social e humano, melhoria da qualidade de vida da sociedade e do meio-ambiente e transparência.
PROPOSTA DE AUTONOMIA E INCLUSÃO SOCIAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ PELA RESPONSABILIDADE SOCIAL E GOVERNANÇA CORPORATIVAS
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DOI: 10.22533/at.ed.7282208027
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Palavras-chave: Governança Corporativa; Responsabilidade Social Corporativa; Práticas de GC; Práticas de RSC; Transparência administrativa.
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Keywords: Corporate governance; Corporate social responsibility; CG practices; CSR Practices; Administrative transparency.
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Abstract:
The rapid growth brought about by commercial and industrial advances in recent decades has broadened the vision of corporations so that they pay more attention to Corporate Governance (CG) and Corporate Social Responsibility (CSR) practices. Previously, the GC and CSR mechanisms were optional for an organization, but nowadays they are essential to the health of many corporations, in the public and private spheres. Within this context, this study analyzed the influence of Corporate Governance and Social Responsibility practices at the Federal University of Ceará, proposing the institution's autonomy and social inclusion. A methodological procedure of bibliographic and documentary research was used. The results indicate that the Federal University of Ceará (UFC) attends to 17 of the 21 practices mapped in the literature on CSR, while on CG, it attends to 9 of the 15 practices. Among these CSR and CG practices, the main ones were: accountability, ethics, reduction of information asymmetry, consistency in the organization's conduct, promotion of social and human well-being, improvement in the quality of life of society and the environment and transparency.
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Número de páginas: 10
- Maryana Fonseca Teixeira
- Mikael Ferreira dos Santos
- Jackeline Lucas Souza
- Amanda Souza Julião
