PREVALÊNCIA DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE UM SERVIÇO DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
Durante o processo de trabalho o indivíduo necessita estar em equilíbrio com sua saúde física e mental, porém, quando um desses elementos está em desequilíbrio, acaba aumentando os riscos de se desenvolver doenças ocupacionais, como a Síndrome de Burnout. A equipe de enfermagem se encontra em contato constante com situações estressantes presentes no seu ambiente de trabalho, o que os tornam susceptíveis a desenvolver a síndrome, principalmente aqueles profissionais atuantes no serviço de urgência e emergência. Objetivou-se identificar a prevalência da Síndrome de Burnout entre os profissionais de enfermagem atuantes no serviço de urgência e emergência. Estudo de caráter quantitativo, descritivo, onde a população foi de 44 profissionais da equipe de enfermagem (enfermeiros e técnicos de enfermagem). Foram utilizados o questionário sóciodemográfico e o Inventário de Burnout de Maslach (MBI). Realizada a análise descritiva das variáveis. A análise evidenciou uma prevalência de 9% dos profissionais com a Síndrome de Burnout já instalada. Ficou evidenciado também que, ao analisar as dimensões da síndrome separadamente, 43% dos participantes possuem alto nível de exaustão emocional,14% possuem alto nível de despersonalização e 52% possuem um baixo nível de realização pessoal. Além da prevalência da síndrome de Burnout, pode-se evidenciar que há uma significativa prevalência de profissionais que apresentam alto nível de exaustão emocional, de despersonalização e baixo nível de realização pessoal, indicando que, apesar das dimensões não estarem associadas, pode ser um indicativo de que há uma situação de sofrimento, principalmente emocional, que pode estar em fase de desencadeamento da síndrome.
PREVALÊNCIA DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE UM SERVIÇO DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
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DOI: 10.22533/at.ed.36619181220
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Palavras-chave: Síndrome de Burnout; Enfermagem; Urgência e emergência.
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Keywords: Burnout Syndrome; Nursing; Emergency service
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Abstract:
During the work process the individual needs to be in balance with their physical and mental health, but when one of these elements is in imbalance, it increases the risk of developing occupational diseases, such as Burnout Syndrome. The nursing team is in constant contact with stressful situations present in their work environment, which makes them susceptible to develop the syndrome, especially those professionals working in the emergency service. The objective was to identify the prevalence of Burnout Syndrome among nursing professionals working in the emergency department. It is a quantitative, descriptive study, where the population was 44 professionals of the nursing team (nurses and nursing technicians). The sociodemographic questionnaire and the Maslach Burnout Inventory (MBI) were used. Performed a descriptive analysis of the variables was performed. The analysis showed a prevalence of 9% of professionals with Burnout Syndrome already installed. It was also evidenced that, when analyzing the dimensions of the syndrome separately, 43% of the participants had a high level of emotional exhaustion, 14% had a high level of depersonalization and 52% had a low level of personal accomplishment. In addition to the prevalence of Burnout syndrome, it can be evidenced that there is a significant prevalence of professionals who present a high level of emotional exhaustion, depersonalization and low level of personal accomplishment, indicating that although the dimensions are not associated, it can be indicative that there is a situation of suffering, mainly emotional, that may be in the triggering phase of the syndrome.
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Número de páginas: 15
- Gessiane Santos Ricarte
- Juceli Andrade Paiva Morero
- Tássia Ghissoni Pedroso
- Monise Martins da Silva
- Mayara Caroline Ribeiro Antonio
- Vivian Aline Preto
- Bianca Cristina Ciccone Giacon
- Jéssica Moreira Fernandes
- Sandra de Souza Pereira
