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capa do ebook POLÍTICAS DE FORMAÇÃO CONTINUADA DE PROFESSORES NA PERSPECTIVA DA INCLUSÃO NA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE CURITIBA: 2006-2015

POLÍTICAS DE FORMAÇÃO CONTINUADA DE PROFESSORES NA PERSPECTIVA DA INCLUSÃO NA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE CURITIBA: 2006-2015

Este artigo diz respeito a pesquisa

em nível de mestrado que teve como objetivo

geral, investigar as políticas de formação

continuada de professores da classe comum

de ensino regular na perspectiva da educação

inclusiva, formuladas e implementadas pela

Secretaria Municipal de Educação do Município

de Curitiba, Estado do Paraná no período de

2006 a 2015. Buscou-se explicitar no contexto

da Política Nacional de Educação Especial na

Perspectiva da Educação Inclusiva de 2008,

como tem sido ofertada em Curitiba, a formação

continuada dos professores da classe comum

de ensino regular. O interesse em pesquisar

as políticas de formação continuada de

professores da classe comum de ensino regular,

decorre da necessidade de enfrentamento

diário de ensinar tudo a todos. Para isso,

elegeu-se a seguinte problemática: como,

diante do discurso da educação de qualidade e

inclusiva, se tem dado as políticas de formação

continuada de professores? Para responder a

essa problemática realizaram-se estudos das

Diretrizes Curriculares do Município de Curitiba:

Educação Especial e Inclusiva, Educação

Integral, Educação de Jovens e Adultos –

2006-2015, do Documento Orientador do MEC

– Política Nacional de Educação Especial na

Perspectiva da Educação Inclusiva de 2008 que

institui as Salas de Recursos Multifuncionais e o

Atendimento Educacional Especializado – AEE.

A pesquisa realizada, de caráter documental,

situa-se no escopo das políticas sobre formação

continuada de professores e possibilitou apontar

que as dificuldades e dilemas dos professores,

decorrem, da sua formação que não lhes

possibilita a apropriação dos conhecimentos

necessários ao trabalho de ensinar, somando

às condições da precarização trabalho.

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POLÍTICAS DE FORMAÇÃO CONTINUADA DE PROFESSORES NA PERSPECTIVA DA INCLUSÃO NA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE CURITIBA: 2006-2015

  • DOI: 10.22533/at.ed.76719010616

  • Palavras-chave: Políticas de formação continuada de professores. Educação Inclusiva. Sala de Recursos Multifuncionais.

  • Keywords: Policies on teachers’ continuous training. Inclusive Education. Multifuncional Resources Room.

  • Abstract:

    The present article the masters

    degree research which general objective was to

    investigate the policies on continuous training

    for common class teachers of regular schooling,

    from the perspective of inclusive education, as

    developed and implemented by the Municipal

    Departament of Education of Curitiba, Parana

    State, from 2006 to 2015. The report explicits

    the offer of continuous training to common class

    teachers of regular schooling from Curitiba, in

    the context of the 2008’s National Policy Of

    The Special Education In The Perspective Of Inclusive Education. The interest in

    researching such policies to that audience arises from the daily necessity of teaching

    everything to every student. For that end, it was questioned: how, given the speech of an

    inclusive and quality education, are the policies of continuous training being built to such

    teachers? To answer that question, the Curricular Guidelines of Curitiba: Special and

    Inclusive Education, Integral Education, Youth and Adult Education- 2006-2015, from

    MEC’s Guiding Document – National Policy on Special Education In the Perspective

    of Inclusive Education of 2008, which stablishes the Multifuncional Resources Rooms

    and the Specialized Educational Treatment – AEE, was evaluated. The research, of

    a documentary nature, is within the scope of focus on of the policies about teachers’

    continuous training, and allowed assessing that the teachers difficulties and dilemmas

    come from their formation, that won’t provide them with the necessary knowledge to

    teach, adding up to the conditions of work precariousness.

  • Número de páginas: 15

  • Silvia Sofia Scheid da Silva
  • Maria de Fátima Rodrigues Pereira
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