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os Planos Municipais de Saúde

(PMS) são importantes instrumentos de gestão

e podem reforçar a atenção integral aos

usuários no contexto da Saúde do Trabalhador

(ST). Objetiva-se neste estudo analisar como os

PMS abordam e orientam as ações em ST na

gestão 2014-2017. Trata-se de uma pesquisa

documental desenvolvida em janeiro de 2018.

Foram estudados PMS dos 76 municípios

pertencentes à área de abrangência do Centro

em Referência em Saúde do Trabalhador

(CEREST) Regional de Chapecó no Estado de

Santa Catarina, Sul do Brasil. O estudo revelou

que, dos 76 PMS estudados, 89% estavam

disponíveis online para consulta, apenas

16% trazem indicadores em seus objetivos,

12% priorizam as notificações de agravos

relacionados ao trabalho e 10% mencionam

as vigilâncias nas ações de ST e, 15% PMS

identificam a ST como um campo prioritário

e específico. O PMS é baseado em análise

situacional, define intenções e resultados a

serem buscados pelo município, no entanto no

cenário da ST, não contempla ações concretas

e articuladas às políticas de saúde. Os PMS

mostram tímida preocupação com a ST, o que

também contribui para a superficialidade nas

ações voltadas aos trabalhadores no cenário

municipal, especialmente no campo da Atenção

Primária à Saúde.

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DOI: 10.22533/at.ed.73719021025
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador, Vigilância em Saúde do Trabalhador, Gestão em Saúde, Planejamento em Saúde.
Keywords: Occupational Health, Surveillance of the Workers Health, Health Management, Health Planning.
Abstract:
municipal Health Plans (MHP) are important as management tools and

can reinforce integral care to users in the context of Worker’s Health (WH). Objective

in this study analyze how the MHP approach and guide WH actions in 2014-2017

management. This is a documentary research developed in January, 2018. We studied

PMS from the 76 counties belonging to the area covered by the Reference Center on

Occupational Health Regional de Chapecó in the State of Santa Catarina, Southern

Brazil. The study revealed of the 76 MHP studied, 89% were available online for

consultation, only 16% had indicators in their objectives, 12% prioritized reports of

work-related illnesses, and 10% reported surveillance on ST actions and 15% WH as a

priority and specific field. The MHP is based on situational analysis, defines intentions

and results to be sought by the counties, however in the WH scenario it does not

contemplate concrete and articulated actions to health policies. MHP show a timid

concern with WH, which also contributes to the superficiality of actions directed at

workers in the municipal setting, especially in the field of Primary Health Care.
Número de páginas: 15

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