PERCEPÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM SOBRE O PARTO HUMANIZADO
OBJETIVO: Descrever a visão da
equipe de enfermagem, quanto à aplicação
das primícias do parto humanizado, em uma
maternidade filantrópica na cidade de Anápolis-
Go. METODOLOGIA: Trata-se de estudo
exploratório, longitudinal, descritivo com
abordagem qualitativa, realizado no período
de março a julho de 2016. Para a análise
dos dados utilizou-se a técnica de análise de
conteúdo de Bardin (2016). RESULTADOS:
Amostra composta por 24 profissionais da
equipe de enfermagem que trabalham no
setor da maternidade e tem contato direto com
as parturientes. A maioria das participantes
apresentou idade entre o intervalo maior ou igual
a 21 anos e menor ou igual a 35 anos, declarou
a cor parda, estado civil casada e ensino médio
completo. A maioria das participantes exerce
a função de técnica de enfermagem, seguido
de enfermeiras e uma minoria auxiliar de
enfermagem. O tempo de serviço na instituição
prevaleceu o intervalo entre 2 e 12 anos. A
maioria afirmou não ter recebido treinamento
para o desempenho de suas funções. Ocorreu
equilíbrio entre o conhecimento ou não da
Política do Parto Humanizado, entre os
participantes do estudo. Especificamente,
foram demarcadas duas categorias, prestação
de assistência no pré-parto e sala de parto e
conhecimento e habilidade para o desempenho
de suas funções. CONCLUSÃO: A instituição
está caminhando a passos lentos para efetiva implantação das políticas voltadas
para o parto humanizado, ainda se faz necessário investimentos em estrutura física,
recursos humanos, educação permanente e melhorias no processo de comunicação
entre a equipe multiprofissional.
PERCEPÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM SOBRE O PARTO HUMANIZADO
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DOI: 10.22533/at.ed.4851923094
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Palavras-chave: Parto humanizado. Humanização da assistência. Equipe de enfermagem. Cuidados e enfermagem.
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Keywords: Humanized delivery. Humanization of care. Nursing team. Care and nursing.
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Abstract:
PURPOSE: To describe the view of the nursing team regarding the
application of the first fruits of humanized delivery in a philanthropic maternity in the
city of Anápolis-Go. METHODOLOGY: This is an exploratory, longitudinal, descriptive
study with a qualitative approach, carried out from March to July 2016. For the data
analysis, the Bardin content analysis technique (2016) was used. RESULTS: A sample
composed of 24 professionals of the nursing team who work in the maternity sector
and have direct contact with the parturients. The majority of the participants presented
age between the interval greater than or equal to 21 years and less than or equal to
35 years, declared the brown color, married civil status and complete high school.
Most of the participants perform the function of nursing technique, followed by nurses
and a nursing auxiliary minority. The period of service at the institution prevailed
between 2 and 12 years. Most said they had not been trained to perform their duties.
There was a balance between the knowledge of the Humanized Delivery Policy or
not among the study participants. Specifically, two categories have been demarcated,
providing assistance in the pre-delivery and delivery room and knowledge and ability to
perform their duties. CONCLUSION: The institution is moving at a slow pace in order
to effectively implement policies aimed at humanized childbirth. It is still necessary to
invest in physical structure, human resources, permanent education and improvements
in the communication process among the multiprofessional team.
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Número de páginas: 15
- Meillyne Alves dos Reis
- Constanza Thaise Xavier Silva
- Glaucia Oliveira Abreu Batista Meireles
- Sara Fernandes Correia
- Tatiana Caexeta Aranha
- Artemizia Oliveira Reis
- Elizangela Diniz Fernandes de Oliveira
- Sinara Gomes Moura
