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OS IMPACTOS DO AMBIENTE DE TRABALHO NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES

No panorama profissional contemporâneo, a busca por excelência e resultados implacáveis impõe aos trabalhadores uma carga cada vez mais desafiadora. Com as demandas incessantes, o ambiente de trabalho positivo é um oásis fundamental para o florescimento individual e coletivo. A construção de um espaço de trabalho agradável, acolhedor e inspirador exerce um impacto direto na produtividade, na criatividade e na retenção de talentos. Um ambiente que valoriza o bem-estar dos colaboradores contribui para a diminuição do estresse, o aumento da motivação e o fortalecimento do vínculo com a empresa. A proposta deste paper é analisar a relevância do ambiente de trabalho na criação de um espaço propício ao desenvolvimento profissional e à felicidade dos colaboradores. A metodologia consistiu em uma revisão bibliográfica de autores que estudam o tema e uma entrevista com Jackeline Mendes Ferreira, Arquiteta e Mestre em Cidade e Projeto, A especialista ressaltou a influência da arquitetura no desempenho dos colaboradores e trouxe destaque à importância de um ambiente de trabalho bem projetado.
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OS IMPACTOS DO AMBIENTE DE TRABALHO NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.7942429081

  • Palavras-chave: Ambiente de trabalho. Inteligência emocional. Produtividade.

  • Keywords: Work environment. Emotional intelligence. Productivity.

  • Abstract: In the contemporary professional landscape, the relentless pursuit of excellence and relentless results imposes an increasingly challenging burden on workers. Faced with incessant demands, the positive work environment emerges as a fundamental oasis for individual and collective flourishing. The construction of a pleasant, welcoming and inspiring workspace has a direct impact on productivity, creativity and talent retention. An environment that values the well-being of employees contributes to reducing stress, increasing motivation and strengthening the bond with the company. This paper aims to analyze the relevance of the work environment in creating a space conducive to professional development and the happiness of employees. The methodology consisted of a bibliographic review of authors who study the subject and an interview with Jackeline Mendes Ferreira, Architect and MSc in City and Project. The specialist highlighted the influence of architecture on employee performance and emphasized the importance of a well-designed work environment.

  • Amanda Pereira Santos
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