OS DESAFIOS DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NO PROCESSO DE TRABALHO NO ENFRENTAMENTO DO SARS-COV-2
A pandemia da COVID-19 abala o mundo todo há mais de um ano com repercussão direta na enfermagem. Florence Nightingale, em um dos seus feitos memoráveis manifesta, sobre sua teoria ambientalista, os cuidados de enfermagem como um todo, porém com ênfase em recomendações e ações que estão em evidência atualmente. Durante a atual pandemia, vários profissionais da saúde, em destaque, a equipe de enfermagem, precisou manter o equilíbrio emocional. No atual cenário vivido, é relevante analisar e propor melhorias para os desafios encontrados pela equipe de enfermagem. É preciso entender que a enfermagem atua na linha de frente e está em maior contato com o vírus, como consequência acabam que por inúmeras vezes sendo afastados das atividades laborais, ou de outra forma, impossibilitados de manter o contato com familiares por apresentarem sinais ou sintomas do vírus. Além dos desafios impostos, o enfermeiro gestor, encontra-se em situações similares às vividas por Florence, pois mesmo não sendo um momento de guerra, o cenário pandêmico é muito parecido, visto desde a escassez de recursos humanos e materiais, incertezas, inseguranças e ainda ocasionando desordens psicológicas de alto impacto. Perante o exposto vivenciado pela equipe de enfermagem, da qual também faz parte o enfermeiro gestor, ou seja, o enfermeiro atua como líder e como liderado, num mesmo contexto, o que acumula a sobrecarga emocional, mas, desde o início da pandemia mantiveram em seu foco, a assistência ao paciente. Assim, a pandemia, junto de todos os efeitos por ela causada, acarretou, a valorização do profissional de enfermagem, e principalmente, evidenciou a importância destes profissionais na sociedade, todavia mesmo com esse ganho de valor, ainda falta um longo caminho para a profissão.
OS DESAFIOS DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NO PROCESSO DE TRABALHO NO ENFRENTAMENTO DO SARS-COV-2
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DOI: 10.22533/at.ed.47521231114
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Palavras-chave: Equipe de enfermagem; Pandemia COVID-19; Coronavírus
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Keywords: Nursing team; Pandemic COVID-19; Coronavirus; Psychological exhaustion
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Abstract:
The COVID-19 pandemic has shaken the world for more than a year with direct repercussions on nursing. Florence Nightingale, in one of her memorable deeds manifests, about her environmental theory, nursing care as a whole, but with emphasis on recommendations and actions that are currently in evidence. During the current pandemic, several health professionals, highlighted by the nursing team, had to maintain emotional balance. In the current scenario experienced, it is relevant to analyze and propose improvements to the challenges encountered by the nursing team. It is necessary to understand that nursing acts on the front line and is greater contact with the vírus, as a consequence theu often end up being removed from work activities, or otherwise, unable to maintain contact with family members because they presente signs or symptoms of the vírus. In addition to the challenges imposed, the nurse manager is in situations similar to those experienced by Florence, because even though it is not a moment of war, the pandemic scenario is very similar, seen since the scarcity of human and material resources, uncertainties, insecurity and even causing high-impact psychological disorders. In view of the above experienced by the nursing team, of which the nurse manager i salso part, that is, the nurse acts as a leader and as a leader, in the same contexto, which accumulates emotional overload, but since the beginning of the pandemic they have kept patient care in their focus. Thus, the pandemic, together with all the effects caused by it, led to the valorization of the nursing professional, and mainly, evidenced the importance of these professionals in Society, however, even with this gain of value, there is still a long way to go for the profession.
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Número de páginas: 14
- Gabriella Campos Patrial
- Fabio da Silva Ferreira Vieira
- Isabela de Oliveira Bannwart
