O USO DO COMPLIANCE NO COMBATE AO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NAS EMPRESAS
Em virtude dos inúmeros casos de assédio moral e sexual perpetrados no ambiente laborativo e corporativo, verifica-se que muitas empresas são negligentes, ou pouco diligentes no que se refere à elaboração e cumprimento de regime jurídico interno, o que coaduna com resultados de riscos aos funcionários, além de reflexos de ordem psicológica além de demandas trabalhistas. Nota-se, porém, que o setor privado desempenha um papel de extrema relevância, isso porque as empresas movimentam a economia, além de que muitas ações empresariais acabam por impactar diretamente ao meio ambiente do trabalho. Neste contexto, temos que as empresas direta ou indiretamente exercem grande influência sobre a sociedade, logo a conscientização dos líderes coorporativos pode ser uma eficaz estratégia para a mitigação do assédio. Nesta toada, temos então que a internacionalização do compliance e a sua efetiva adoção poderá contribuir em grandes proporções com o avanço social.
O USO DO COMPLIANCE NO COMBATE AO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NAS EMPRESAS
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DOI: 10.22533/at.ed.44121061215
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Palavras-chave: Compliance; Conformidade; Informação; Assédio Moral e Sexual; Meio Ambiente do trabalho.
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Keywords: Compliance; Conformity; Information; Moral and Sexual Harassment; Work environment.
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Abstract:
Due to the numerous cases of moral and sexual harassment perpetrated in the work and corporate environment, it appears that many companies are negligent, or little diligent with regard to the preparation and compliance with the internal legal regime, which is consistent with results of risks to employees, as well as psychological reflexes in addition to labor demands. It should be noted, however, that the private sector plays an extremely important role, because companies move the economy, in addition to the fact that many business actions end up directly impacting the work environment. In this context, companies directly or indirectly exert great influence on society, so the awareness of corporate leaders can be an effective strategy to mitigate harassment. In this vein, we have then that the internationalization of compliance and its effective adoption can contribute in large proportions to social advancement.
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Número de páginas: 15
- Emily Romera Fagundes
- Ana Beatriz Aquino de Macedo Martins
- Ana Carolina Alves Dias
- Mateus Catalani Pirani
