O TRABALHO REMOTO E SEUS IMPACTOS SOCIOEMOCIONAIS
Durante a pandemia de Covid-19, houve uma expansão do trabalho remoto. Tal modalidade de trabalho, sobretudo em contexto pandêmico, pode significar a lida com contextos estruturais, familiares e psicológicos. Sendo assim, esse capítulo compreende um relato de experiência sobre o trabalho remoto de gestantes e lactantes do HDT/UFT e seus impactos socioemocionais. O objetivo neste caso, foi descrever a experiência laboral vivenciada por essas colaboradoras no contexto da pandemia ocasionada pelo novo coronavírus. O método utilizado foi um estudo descritivo, tipo relato de experiência, elaborado a partir das vivências e impressões dessas gestantes e lactantes nesse contexto. Como resultados podemos constatar que o trabalho remoto se apresentou como uma forma de proteção para os grupos de riscos, frente à pandemia ocasionada pelo novo coronavírus. Ficou evidenciado os impactos emocionais e novas estratégias de enfrentamento utilizadas. Inferiu-se que essa “nova” forma de trabalho se mostrou como um mecanismo eficaz, porém contraditório, pois ao mesmo tempo que gera um sentimento de proteção, acarreta sofrimento emocional, típicos do isolamento social.
O TRABALHO REMOTO E SEUS IMPACTOS SOCIOEMOCIONAIS
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DOI: 10.22533/at.ed.06221191015
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Palavras-chave: Trabalho remoto; Pandemia; Impactos Emocionais.
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Keywords: Remote work; Pandemic; Emotional impacts
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Abstract:
During the Covid-19 pandemic, there was an expansion of remote work. This kind of work, especially in a pandemic context, can mean dealing with structural, family and psychological contexts. Therefore, this chapter is about an experience report of remote work performed by pregnant and breastfeeding women at HDT/UFT and the socio-emotional impacts. The purpose in this case, is describe the work experience lived by these workers in the context of the coronavirus pandemic. The method used was a descriptive study, experience report type, drawn from the experiences and impressions of pregnant and breastfeeding women in this context. As the result, we can see that remote work showed up like a form of protection for groups at risk against the pandemic caused by the new coronavirus. It was checked emotional impacts and new coping strategies. The conclusion is that this “new” way of working can be effective, even if contradictory, since at the same time it generates a feeling of protection, it causes emotional suffering, typical of social isolation.
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Número de páginas: 13
- Karina e Silva Pereira
- Satila Evely Figuereido de Souza
- Thalita Costa Ribeiro
- Lívia Braga Vieira
- Marceli Diana Helfenstein Albeirice da Rocha
