O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO NA ASSESSORIA DE ESTRATÉGIAS DE GESTÃO PARA A INOVAÇÃO. UM ESTUDO EM EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE GUARAPUAVA
Esse trabalho buscou analisar o tema inovação dentro dos aspectos organizacionais e também das competências necessárias para o profissional de Secretariado Executivo contribuir no assessoramento de estratégias de gestão de inovação. Foram analisadas algumas organizações de médio e grande porte da área industrial e comercial do município de Guarapuava quanto a sua inserção ao contexto de estratégias de gestão de inovação com base nas 5 dimensões do modelo de análise proposto por Tidd, Bessant e Pavitt (2008). Classifica-se esse trabalho como de natureza qualitativa, com abordagem descritiva, através de pesquisa bibliográfica e de campo, por meio de aplicação de questionário encaminhado para gestores de 5 empresas de representatividade pelo seu volume de negócios no município de Guarapuava, cidade localizada no centro-oeste do Estado do Paraná, sendo três da área Industrial, não concorrentes entre si (Empresa A, Empresa B, e Empresa C) e duas empresas da área comercial de diferentes ramos de negócios (Empresa D e Empresa E). Os resultados demonstraram que as empresas analisadas precisam melhorar suas estratégias de inovação em algumas dimensões analisadas em que os resultados apontaram índices abaixo do considerado razoável e que o profissional de Secretariado pode contribuir no assessoramento dessas estratégias, uma vez que as competências para as dimensões analisadas estão inseridas tanto nas atribuições contidas na lei que regulamenta a profissão, como também, nas diretrizes curriculares nacional do curso, instituídas pelo Ministério da Educação.
O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO NA ASSESSORIA DE ESTRATÉGIAS DE GESTÃO PARA A INOVAÇÃO. UM ESTUDO EM EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE GUARAPUAVA
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DOI: 10.22533/at.ed.41321160115
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Palavras-chave: Inovação: Gestão; Secretariado Executivo; Estratégia
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Keywords: Innovation; Management; Executive Secretariat; Strategy
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Abstract:
This work sought to analyze the theme of innovation within the organizational aspects and also of the competencies necessary for the professional of the Executive Secretariat to contribute in advising on innovation management strategies. Some medium and large organizations in the industrial and commercial area of the city of Guarapuava were analyzed regarding their insertion in the context of innovation management strategies based on the 5 dimensions of the analysis model proposed by Tidd, Bessant and Pavitt (2008). This work is classified as qualitative in nature, with a descriptive approach, through bibliographic and field research, through the application of a questionnaire sent to managers of 5 representative companies for their turnover in the city of Guarapuava, city located in the center -west of the State of Paraná, three from the Industrial area, not competing with each other (Company A, Company B, and Company C) and two companies from the commercial area of different lines of business (Company D and Company E). The results showed that the analyzed companies need to improve their innovation strategies in some dimensions analyzed, in which the results showed indexes below what is considered reasonable and that the Secretariat professional can contribute in advising these strategies, since the competences for the dimensions analyzed are inserted both in the attributions contained in the law that regulates the profession, as well as in the national curricular guidelines of the course, instituted by the Ministry of Education
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Número de páginas: 14
- Carlos Roberto Alves
