O processo de transferência tecnológica e a relação universidade-empresa: um estudo bibliométrico
Este artigo tem como objetivo identificar fatores propulsores da transferência tecnológica e da relação universidade-empresa; discutir a realidade brasileira após a implementação da Lei de Inovação e analisar o caso da Agência Unesp de Inovação (AUIN) nesse cenário. Para isso, foi realizado um estudo bibliométrico, a fim de compreender os estudos científicos sobre o tema; e um estudo de caso aplicado à AUIN. O estudo bibliométrico foi realizado com auxílio do software Bibliometrix, foi criado uma sentença (string) com as principais palavras-chave relacionadas com a pesquisa e os dados foram levantados em duas bases de dados internacionais. O estudo apontou claro aumento no interesse pelo tema nos últimos anos, assim como a participação brasileira na publicação de artigos. A segunda etapa do estudo foi o levantamento de dados dos NITs brasileiros, coletados através do Formict, divulgado anualmente pelo Ministério de Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC); e comparar os resultados nacionais com os resultados divulgados pela AUIN. A evolução dos NITs brasileiros e da AUIN, em certa medida, acompanha a evolução do interesse pelo tema pela academia. A AUIN está em posição de destaque dentro do cenário brasileiro dos escritórios de transferência tecnológica (ETT). Além do esforço realizado pela AUIN, podemos relacionar esse resultado positivo com o ambiente propício à inovação em que está inserida, com forte desenvolvimento local, presença de empresas interessadas em P&D (mesmo que externas), incentivo do governo local com políticas públicas aditivas à política federal e cultura inovativa. Os resultados internos da AUIN demonstram que esses fatores são imprescindíveis para a implementação bem sucedida da relação universidade-empresa, uma vez que os câmpus em locais menos desenvolvidos economicamente tiveram resultados piores, e o oposto também foi perceptível.
O processo de transferência tecnológica e a relação universidade-empresa: um estudo bibliométrico
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DOI: 10.22533/at.ed.5472224012
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Palavras-chave: Agência de Inovação; Transferência Tecnológica; Inovação; Hélice Tríplice; Universidade-Empresa.
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Keywords: Innovation; Technological Innovation Offices; Technology Transfer; Triple Helix; University-Company.
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Abstract:
The main objective of this article is to identify the factors and drivers of the technological transfer and the relationship company-university; identify the Brazilian reality after the implementation of the Innovation Law (Lei de Inovação) and insert the Agência Unesp de Inovação (AUIN) in this scenario. To accomplish that, the academic scenario has been analyzed through a bibliometric study, which made possible a better understanding of the factors and agents necessary to create a successful relationship between company and university. The bibliometric study was made with the help off the software Bibliometrix, a sentence (sting) was created with the most important keywords related to the research and the data were raised from two international data bases. The study showed clear rise in interest for the topic in recent years, alongside the brazilian participation in article publishment.
The second step of the study was raising data from brazilian NITs, collected through Formict, published yearly by the Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC); and comparing the national results with the ones disclosed by the AUIN. The evolution of the brazilian NITs and AUIN, in a certain rate, goes along the evolution of interest in the topic by the academy.
The AUIN is in prominent position in the brazilian writings of tecnological transfers scene (ETT). Along with the efforts made by the AUIN, it is possible to relate the positive results with the propitious environment to innovation in which it is inserted, with strong local development, presence of interested companies in P&D (even external), local government incentives with public policies alongside federal policies and an innovative culture. The internal results of the AUIN show that these factors are essential to create a successful relationship between the company and the university, since the campus located in less economically developed areas had inferior results, and the opposite also was noticeable.
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Número de páginas: 15
- Ana Cláudia Fernandes Terence
- Pedro Paulo Cardoso de Souza
