O IMPACTO DA INSERÇÃO PROFISSIONAL DOS EGRESSOS DO CURSO DE PEDAGOGIA DE UMA INSTITUIÇÃO PRIVADA NO INTERIOR DE SÃO PAULO
A Coordenação de Aperfeiçoamento
de Pessoal de Nível Superior (CAPES) apontou
recentemente a necessidade de acompanhar a
atuação profissional dos egressos como uma
maneira de avaliar a qualidade dos cursos. Diante
disso, a presente pesquisa tem por objetivo
investigar o índice de permanência na profissão
entre alunos que concluíram a graduação entre
os anos de 2013 a 2016 no curso de pedagogia,
de uma instituição privada no interior de São
Paulo, para discutir posteriormente possíveis
relações com os currículos da formação
inicial. Através de um questionário virtual foi
realizado levantamento para avaliar a inserção,
a evolução e a permanência profissional dos
egressos. Constatou-se que o motivo do
abandono profissional do grupo pesquisado foi a
necessidade de buscar melhores oportunidades
em outras áreas devido ao mercado de trabalho
saturado, os baixos salários e más condições
de trabalho.
O IMPACTO DA INSERÇÃO PROFISSIONAL DOS EGRESSOS DO CURSO DE PEDAGOGIA DE UMA INSTITUIÇÃO PRIVADA NO INTERIOR DE SÃO PAULO
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DOI: 10.22533/at.ed.5451918076
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Palavras-chave: Egressos; Carreira docente; Inserção profissional
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Keywords: Graduates; Teacher career; Professioal insertion
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Abstract:
The Coordination of Improvement
of Higher Education Personnel (CAPES)
recently pointed out the need to monitor the
professional performance of graduates as a
way to evaluate the quality of the courses. In
the view of this, the present research aims to
investigate the index of permanence in the
profession among students who completed their
graduation between the years of 2013 and 2016
in the pedagogy course, in a private institution
in the interior of São Paulo, to later discuss the
possible relations with the curriculum of the initial
formation.Through a virtual questionnaire, a
survey was carried out to evaluate the insertion,
evolution and professional permanence of the
graduates. It was found that the reason for the
professional abandonment of the group studied
was the need to seek better opportunities in
other areas due to the saturated labor market,
low wages and working conditions.
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Número de páginas: 15
- Caroline Amanda Pinheiro
- Karina da Silva Eustáquio
- Maria Aparecida Mendes de Souza Simplício
- Luciane Weber Baia Hees
- Bruno