NÚCLEO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: CONSTRUINDO PERCEPÇÕES POSSÍVEIS SOBRE A INSERÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL NO MUNDO DO TRABALHO

• DOI: 10.22533/at.ed.92719130613

• Palavras-chave: O presente artigo enfatiza as ações desenvolvidas diante da implantação de um Núcleo de Psicologia Organizacional e do Trabalho (NUPOT) no Curso de Psicologia da URI – Santiago. Este Núcleo visa trabalhar em diversas frentes, com o objetivo de inserir a Psicologia Organizacional e do Trabalho nas empresas locais e regionais, além de contextualizar e refletir a inclusão de pessoas com necessidades especiais no mundo do trabalho, com ênfase maior e um olhar mais amplo ao contexto dos adultos com deficiência intelectual. Para a efetivação das atividades e ações do Núcleo temos como dispositivos metodológicos a realização de pesquisas bibliográficas e o aporte da Teoria das Representações Sociais. Diante das atividades e ações do Núcleo e dos instrumentos metodológicos utilizados, percebem-se novas possibilidades para o desenvolvimento e produção de estudos, pesquisas e publicações científicas na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho no âmbito da inclusão de pessoas com necessidades especiais, principalmente às que se referem a singularidades intelectuais no mundo do trabalho.

• Keywords: Psychology; organizations; work; inclusion.

• Abstract:

  This article emphasizes the

  actions taken before the implementation of a

  Center for Organizational and Occupational

  Psychology (NUPOT) in the URI Psychology

  Course - Santiago. This Center aims to work

  on several fronts, with the goal to put the

  Organizational and Occupational Psychology

  in local and regional companies, seeking open

  fields of professional practice for students who

  graduated from Psychology, and contextualize and reflect the inclusion of people with

  special needs special in the world of work. For implementation of the activities and

  actions as methodological devices have core participant observation, discussions,

  interviews and reflections, as well as the use of statistical research. Given the activities

  of the Center and the methodological tools used, new possibilities for the development

  and production of studies, research and publications in the area of Organizational and

  Occupational Psychology in Santiago and region are perceived.

• Número de páginas: 15