NOVAS PERSPECTIVAS NA GESTÃO DE PESSOAS E AMBIENTES DE TRABALHO

Esta investigação objetivou verificar se a metodologia de classificação

das 150 melhores empresas para se trabalhar, conforme metodologia do PROGEPFIA

e divulgado pela Revista Exame, se mantém mediante a Teoria dos Jogos. Para

responder à questão de pesquisa: qual é a estratégia das melhores empresas para

se trabalhar em relação ao IQAT e IQGP? O estudo descreveu sobre a Qualidade de

Vida no Trabalho, relacionada ao ÍFT, formado pelo IQAT e IQGP. Os resultados

mostram que a classificação obtida neste modelo não se manteve, mas as análises

complementares são importantes para gestores e funcionários das empresas

listadas.

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DOI: Atena
Palavras-chave: felicidade no trabalho; qualidade de vida no trabalho; Teoria dos Jogos
Keywords: happiness at work; quality of life at work; Game Theory.
Abstract:
This article aimed to verify if the classification methodology of the 150

best companies to work as Progep-FIA methodology and published by Exame

magazine, remains by Game Theory. To answer the research question: what is the

strategy of the best companies to work for in relation to IQAT and IQGP? The study

described on the Quality of Life at Work, related to IFT, formed by IQAT and IQGP.

The results show that the classification obtained in this model did not remain, but

further analyzes are important for managers and employees of listed companies.
Número de páginas: 15

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