A transformação digital está redefinindo as habilidades e competências que as pessoas
necessitam para serem elementos ativos e relevantes dentro das relações sociais e trabalhistas que estão
surgindo atualmente. As empresas precisam de perfis profissionais que as universidades não oferecem,
e essa lacuna tem permitido o surgimento de plataformas digitais de ensino que, com programas mais
curtos e interação constante com o usuário, estão mudando o ensino tradicional. As universidades têm
o desafio de gerenciar seu futuro com maior dinamismo e adaptabilidade, razão pela qual, neste
trabalho, fica evidente que as universidades podem adotar algumas das abordagens gerenciais de
startups e gestão ágil, para se manterem atualizadas dentro da dinâmica educacional atual.