MODALIDADES DE REMUNERAÇÃO MÉDICA EM AMBIENTE HOSPITALAR: NA BUSCA POR UM MODELO SUSTENTÁVEL
Os gastos com a saúde em nosso país, estão crescendo significativamente, gerando uma preocupação generalizada sobre o seu financiamento, tanto no setor público quanto no privado. A despeito desses gastos elevados, os atores envolvidos no processo, hospitais, médicos, gestores e usuários, estão insatisfeitos com a remuneração e custos envolvidos. Na literatura encontra-se inúmeros modelos de pagamento ou remuneração medica. Todos eles com seus prós e contras e características peculiares. O mais comum é o fee-for-service (remuneração por procedimento) que apesar de seu amplo emprego recebe críticas devido a sua insustentabilidade econômica. O pagamento por performance vem sendo tratado como uma opção sustentável a ser implementada para a remuneração médica, levando a uma melhor aplicabilidade do recurso com relação com qualidade e meritocracia. Apesar do sentimento de ser necessário uma mudança pelos elos envolvidos, não observa-se na prática de larga escala pois não é simples de ocorrer, nem rápida de ser alcançada. O objetivo deste capitulo é debater a realidade dos metodos de pagamento tanto mundialmente, como local.
MODALIDADES DE REMUNERAÇÃO MÉDICA EM AMBIENTE HOSPITALAR: NA BUSCA POR UM MODELO SUSTENTÁVEL
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DOI: 10.22533/at.ed.33421170918
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Palavras-chave: remuneração, gestão em saúde, administração hospitalar, gastos em saúde
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Keywords: Remuneration, health management, hospital administration, health expenditures
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Abstract:
Health spending in our country is growing significantly, generating widespread concern about its financing, both in the public and private sectors. Despite these high expenses, the actors involved in the process, hospitals, doctors, managers and users, are unsatisfied with the remuneration and costs involved. There are numerous models of payment or medical remuneration in the literature. All of them with their pros and cons and peculiar characteristics. The most common is the fee-for-service (pay per procedure) which, despite its wide use, receives criticism due to its economic unsustainability. Payment for performance has been treated as a sustainable option to be implemented for medical compensation, leading to a better applicability of the resource in relation to quality and meritocracy. Despite the feeling that a change is needed by the links involved, it is not observed in large-scale practice as it is neither simple to occur nor quick to be achieved. The purpose of this chapter is to discuss the reality of payment methods both globally and locally.
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Número de páginas: 15
- Daniel Souza Ferreira
- Emerson Flamarion Cruz
- Eric Ettinger de Menezes Jr
