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capa do ebook MEDITAÇÃO: IMPACTOS POSITIVOS NO CLIMA ORGANIZACIONAL SE-GUNDO A PERCEPÇÃO DOS PRATICANTES

MEDITAÇÃO: IMPACTOS POSITIVOS NO CLIMA ORGANIZACIONAL SE-GUNDO A PERCEPÇÃO DOS PRATICANTES

Esse artigo se propôs a estudar os conceitos de meditação, clima organizacional, apresentar os tipos de meditações e por fim aplicou pesquisa qualitativa com dados quantificáveis com a finalidade de verificar se a prática regular de meditação influencia nas relações interpessoais e no âmbito profissional e contribui para a melhoria do clima organizacional. Este estudo investigou como os praticantes habituais de prática meditativa percebem o impacto da prática nas suas relações interpessoais e no clima das equipes que os mesmos pertencem. A pesquisa foi aplicada aos membros da escola de yoga Senda do Bem, utilizando-se como ferramenta de divulgação dos questionários o grupo de Whatsapp da escola com conta com aproximadamente 100 integrantes com 17 respostas válidas. Por meio da análise dos dados coletados verificou-se que após a realização da prática meditativa os entrevistados se percebiam como pessoas mais calmas, amorosas e com maior sentimento de empatia em relação ao próximo. Além de terem uma maior autoconsciência quanto ao seu estado emocional e quais situações o abalam emocionalmente, aspectos esses, que aumentam a conexão consigo e com o próximo.

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MEDITAÇÃO: IMPACTOS POSITIVOS NO CLIMA ORGANIZACIONAL SE-GUNDO A PERCEPÇÃO DOS PRATICANTES

  • DOI: 10.22533/at.ed.6902020034

  • Palavras-chave: Meditação. Gestão de pessoas. Clima Organizacional. Comportamento Organizacional.

  • Keywords: Meditation. People management. Organizational Climate. Organizational behavior.

  • Abstract:

    This article aims to study the concepts of meditation, organizational climate, introduce the types of meditations and finally applied qualitative research with quantifiable data in order to verify if the regular practice of meditation influences interpersonal and professional relationships and contributes to the improvement of the organizational climate. This study investigated how habitual practitioners of meditative practice perceive the impact of practice on their interpersonal relationships and on the climate of the teams they belong to. The survey was applied to members of the yoga school Senda do Bem, using as a tool for the dissemination of questionnaires the Whatsapp group of the school has approximately 100 members with 17 valid answers. Through the analysis of the collected data, it was found that after performing the meditative practice, the interviewees perceived themselves as calmer, loving people and with a greater feeling of empathy with others. In addition to having a greater self-awareness about your emotional state and which situations shake you emotionally, these aspects increase the connection with yourself and others.

  • Número de páginas: 17

  • Michely Nascimento
  • João Pinheiro de Barros Neto
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