MACHISMO INVISÍVEL E A CATEGORIZAÇÃO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS
exercício profissional de forma
justa entre os gêneros ainda é um grande
desafio na sociedade brasileira. Objetivou-se
neste trabalho identificar e analisar crenças,
atitudes e comportamentos relacionados
ao exercício profissional que se enquadrem
como “machismo invisível” presentes tanto no
gênero masculino como no feminino, bem como
sua relação com a faixa etária da população.
No total, 183 pessoas de cinco diferentes
municípios brasileiros participaram da pesquisa.
Os participantes foram divididos em quatro
faixas etárias. Os resultados mostraram que
apenas 38% das mulheres participantes da
pesquisa aceitariam sem nenhum problema que
seus maridos trabalhassem como empregado
doméstico ou diarista. Entre os homens, 25%
demonstraram que aceitariam sem nenhum
problema essa atividade profissional. O serviço
de babá foi considerado de forma geral como
o mais humilhante para ser exercido por um
homem, ressaltando-se também que apenas
29% das mulheres aceitariam sem nenhum
problema que seus maridos trabalhassem
nessa área. Culinária foi a atividade profissional
mais aceita para ser exercida pelos próprios
homens e por suas esposas, demonstrando que
o estereótipo de “profissão de mulher” declinou
ao longo dos anos. Estes resultados revelam
a reprodução da ideologia do machismo e a
existência do sentimento de vergonha pelo
exercício de profissões estereotipadas como
femininas, tanto pelos homens como pelas
esposas, evidenciando que o machismo
invisível relacionado à atividade profissional está
presente tanto em homens como em mulheres. A
segmentação de profissões classificadas como
masculinas ou femininas continua existindo
na sociedade brasileira, mesmo no segmento
populacional de menor faixa etária.
MACHISMO INVISÍVEL E A CATEGORIZAÇÃO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS
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DOI: 10.22533/at.ed.90219050218
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Palavras-chave: machismo invisível; psicologia social; exercício profissional.
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Keywords: Invisible sexism; social psychology; professional practice.
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Abstract:
The professional practice in a fair
manner between the genders is still a huge
challenge in Brazilian society. The objective
of this study was to identify and analyze
beliefs, attitudes and behaviors related to
the professional exercise that fit as” invisible
sexism” present in both the male and female
gender, as well as its relationship with the age
group of the population. In total, 183 people
from five different Brazilian municipalities
participated in the survey. Participants were divided into four age groups. The results
showed that only 38% of the women participating in the survey would accept without
problem that their husbands worked as domestic or day workers. Among men, 25%
showed that they would accept this professional activity without any problem. Nanny
service was generally considered the most humiliating to be exercised by a man, and
it was also noted that only 29% of women would accept without problem that their
husbands worked in this area. Cooking was the most accepted professional activity to
be exercised by men themselves and their wives, demonstrating that the stereotype
of “women’s profession” has declined over the years. These results demonstrate the
reproduction of the ideology of sexism and the existence of a shame feeling in the
exercise of professions that are stereotyped as being feminine, by both men and wives,
showing that invisible sexism related to professional activity is present in both men and
women. Segmentation of professions classified as male or female continues to exist in
Brazilian society, even in the lower age group.
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Número de páginas: 15
- Jarbene de Oliveira Silva Valença
- Lycia Rinco Borges Procópio
