LIDERANÇA FEMININA: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA INTEGRATIVA EM PERIÓDICOS NACIONAIS
Tendo em vista a relevância do tema “liderança feminina” no contexto brasileiro, o presente artigo analisou de forma integrativa e sistêmica os trabalhos encontrados sobre liderança feminina e que foram publicados entre os anos de 2015 a 2021 nos seguintes periódicos nacionais: Revista de Administração Contemporânea – RAC; Revista de Administração de Empresas – RAE; o periódico online Cadernos EBAPE.BR; Revista Eletrônica de Administração – REAd e Revista de Administração – ReA. Na fundamentação teórica do estudo foram abordadas as temáticas sobre liderança e liderança feminina. Essa pesquisa teve caráter qualitativo e quantitativo e a coleta de dados foi realizada de forma bibliográfica. Foram realizadas 3 etapas, das quais resultaram no encontro de 6 artigos sobre o tema. Os resultados demonstraram que além de poucas pesquisas sobre a temática, os assuntos mais abordados nas pesquisas encontradas são estilos de liderança, identidade profissional e barreiras, dificuldades, obstáculos e desafios na liderança feminina. Ao final, esse estudo sugeriu futuras pesquisas sobre a temática liderança feminina. As limitações desse estudo partiram da dificuldade de encontrar pesquisas sobre o tema liderança feminina, bem como limitou-se a utilizar os cinco periódicos escolhidos para a busca de estudos, que apesar de serem periódicos com boas qualificações e muito utilizados na área, podem limitar o acesso a pesquisas internacionais.
LIDERANÇA FEMININA: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA INTEGRATIVA EM PERIÓDICOS NACIONAIS
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DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.0952229085
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Palavras-chave: Liderança, Liderança feminina, Revisão sistemática integrativa.
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Keywords: Leadership, Female leadership, Systematic integrative review.
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Abstract:
In view of the relevance of the theme "female leadership" in the Brazilian context, this article analyzed in an integrative and systemic way the works found on female leadership and that were published between the years 2015 to 2021 in the following national journals: Revista de Contemporary Administration – RAC; Business Administration Magazine – RAE; the online journal Cadernos EBAPE.BR; Electronic Journal of Administration – REAd and Journal of Administration – ReA. In the theoretical foundation of the study, the themes of leadership and female leadership were addressed. This research had a qualitative and quantitative character and the data collection was carried out in a bibliographic way. 3 stages were carried out, which resulted in the meeting of 6 articles on the topic. The results showed that, in addition to few researches on the subject, the topics most addressed in the research found are leadership styles, professional identity and barriers, difficulties, obstacles and challenges in female leadership. In the end, this study suggested future research on the topic of female leadership. The limitations of this study came from the difficulty of finding research on the topic of female leadership, as well as it was limited to using the five chosen journals to search for studies, which despite being journals with good qualifications and widely used in the area, can limit the access to international research.
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Número de páginas: 14
- Patrícia da Rosa Portela Cé
