LIDERANÇA E GOVERNANCE
Diante das intemperanças de um contexto nacional e internacional onde a economia e o mercado apresentam-se instável e variável, há uma busca implacável por profissionais que saibam entender os processos nas organizações com habilidade, liderança, inovação, boa comunicação, carisma e entusiasmo em busca da harmonia e equilíbrio no sistema das organizações. O objetivo do presente artigo é mostrar a importância da liderança, sua aplicação e influência nos liderados para o sucesso das organizações e de uma carreira profissional. Percebe-se que cada vez mais as organizações estão dando valor a este tipo de habilidade profissional. A mesma é uma ferramenta peculiar e de grande relevância no momento da busca pelo cumprimento da missão da organização, da disseminação da aprendizagem trazendo valor cultural e crescimento econômico-financeiro nas organizações. O presente trabalho foi elaborado através de pesquisa bibliográfica em livros, artigos, revistas especializadas e em meio eletrônico. Conclui-se que a atuação deste tipo de profissional deve estar focada na liderança e nas tomadas de decisão a partir de princípios, teorias, conceitos e experiências para enfrentar os desafios, pressões e dificuldades do mercado atual com determinação, flexibilidade, e principalmente, criatividade.
LIDERANÇA E GOVERNANCE
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DOI: 10.22533/at.ed.51622240112
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Palavras-chave: Liderança. Aprendizagem. Organização.
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Keywords: Leadership. Learning. Organization.
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Abstract:
Given the intemperance of a national and international context where the economy and the market are unstable and variable, there is an unrelenting search for professionals who know how to understand the processes in organizations with skill, leadership, innovation, good communication, charisma and enthusiasm in search of harmony and balance in the system of organizations. The purpose of this article is to show the importance of leadership, its application and influence on the followers for the success of organizations and a professional career. It is noticed that more and more organizations are giving value to this type of professional skill. It is a peculiar and highly relevant tool when searching for the fulfillment of the organization's mission, the dissemination of learning bringing cultural value and economic-financial growth in organizations. The present work was elaborated through bibliographic research in books, articles, specialized magazines and in electronic media. It is concluded that the performance of this type of professional must be focused on leadership and decision making based on principles, theories, concepts and experiences to face the challenges, pressures and difficulties of the current market with determination, flexibility, and especially, creativity.
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Número de páginas: 14
- Rafael Gonçalves de Andrade
