LA IMPORTANCIA DE LA ERGONOMÍA Y SU RELACIÓN EN LA PERCEPCIÓN DEL CLIMA LABORAL EN MICROEMPRESAS: EL CASO DE LOS MUNICIPIOS DE VICTORIA, DR. MORA, TIERRA BLANCA Y SANTA CATARINA DEL ESTADO DE GUANAJUATO
El presente estudio muestra la tendencia general de la percepción
del capital humano sobre el clima laboral en los municipios de Victoria, Dr.
Mora, Tierra Blanca y Santa Catarina del Estado de Guanajuato, resultado de
la investigación cuantitativa descriptiva realizada por alumnos y docentes de la
Universidad Tecnológica de Norte de Guanajuato, Campus Victoria. Para lograr
este objetivo se aplicaron un total de 160 encuestas, misma que se dividió en
10 dimensiones, seleccionando para el presente análisis, las siguientes: 2.
Condiciones ambientales en su puesto de trabajo, 3. Ergonomía y 10.
Comunicación, ésta última para identificar si es o no del conocimiento de sus
superiores la opinión de los empleados en estas variables.
Con este estudio se pretende detectar fortalezas y áreas de oportunidad, a fin
de ser tomadas en cuenta para realizar procesos de mejora.
LA IMPORTANCIA DE LA ERGONOMÍA Y SU RELACIÓN EN LA PERCEPCIÓN DEL CLIMA LABORAL EN MICROEMPRESAS: EL CASO DE LOS MUNICIPIOS DE VICTORIA, DR. MORA, TIERRA BLANCA Y SANTA CATARINA DEL ESTADO DE GUANAJUATO
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DOI: 10.22533/at.ed.2772324048
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Palavras-chave: Clima Laboral, ergonomía, comportamiento organizacional.
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Keywords: Work environment, ergonomics, organizational behavior.
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Abstract:
This study shows the general trend of the perception of human
capital on the work environment in the municipalities of Victoria, Dr. Mora,
Tierra Blanca and Santa Catarina, all in the State of Guanajuato. It is the result
of quantitative descriptive research carried out by students and teachers of the
Technological University of North Guanajuato, Victoria Campus. To achieve this
objective, a total of 160 surveys were applied, which were divided into 10
dimensions, selecting, for the present analysis, the following: 2 for the
environmental conditions in the workplace, 3 about ergonomics and 10 on
communication. The latter to identify whether or not the opinion of employees
on these variables is known by their superiors.
This study aims to detect strengths and areas of opportunity, in order to be
taken into account to carry out improvement
- Samuel Hernández Galván
- Silvia Frías Soria
- Martha Soledad Landeros Guerra
