INTERAÇÃO UNIVERSIDADE-EMPRESA NO BRASIL: MOTIVADORES E OBSTÁCULOS - UM ESTUDO MULTICASOS
Na sociedade do conhecimento
a interação universidade-empresa assumiu
um papel primordial na transferência e
desenvolvimento de ações com fins de aplicar
o conhecimento produzido nas universidades
diretamente nas organizações. Este mecanismo
ocorre por meio de processos de inovação e
desenvolvimento de soluções, incubação de
novas empresas, criação de parques científicos,
transferência de tecnologia e estímulo ao
empreendedorismo acadêmico. A partir deste
cenário este estudo visa apresentar um extrato
da atual bibliografia sobre os principais desafios,
motivadores e até fatores limitadores referentes
ao tema além de destacar alguns casos
de sucesso implantados em universidades
brasileiras que podem servir de modelo ou
serem adaptados para outras instituições. Esta
pesquisa consistiu em pesquisa descritiva
exploratória feita a partir de uma busca de
publicações ocorridas entre os anos de 2002
e 2016 englobando artigos científicos e teses
publicadas sobre o tema. Quatro casos de
universidades brasileiras são apresentados e
discutidos. Conclui-se que, embora o tema ainda
seja pouco explorado entre os pesquisadores
brasileiros em relação a publicações de países
desenvolvidos, o número de publicações
nacionais vem aumentando o que pode indicar
que o tema está em amadurecimento no cenário
brasileiro.
INTERAÇÃO UNIVERSIDADE-EMPRESA NO BRASIL: MOTIVADORES E OBSTÁCULOS - UM ESTUDO MULTICASOS
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DOI: Atena
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Palavras-chave: nteração universidadeempresa; transferência de conhecimento universidade empresa; parcerias universidadeempresa no Brasil; empreendedorismo universitário
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Keywords: university-company interaction; knowledge transfer between universitycompany; university-company partnership in Brazil; university entrepreneurship.
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Abstract:
In the knowledge society the
university-company interaction has assumed
a primary role in the transfer and development
of actions in order to apply the knowledge
produced in the universities directly in the
organizations. This mechanism occurs through
processes of innovation and development
of solutions, incubation of new companies,
creation of science parks, transfer of technology
and stimulus to academic entrepreneurship.
Based on this scenario, this study aims to
present an extract from the current bibliography
on the main challenges, drivers and even
limiting factors related to the theme, as well
as highlight some success cases implanted
in Brazilian universities that can serve as a
model or be adapted to other institutions. This
research consisted of an exploratory descriptive
research based on a search of publications that
occurred between the years of 2004 and 2016 encompassing scientific articles and published theses on the subject. Four cases of
Brazilian universities are presented and discussed. The conclusion is that, although
the subject is still unexplored among Brazilian researchers in relation to publications
from developed countries, the number of national publications is increasing, which may
indicate that the theme is maturing in the Brazilian scenario.
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Número de páginas: 15
- Vivien Mariane Massaneiro Kaniak