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capa do ebook INTERAÇÃO UNIVERSIDADE-EMPRESA NO BRASIL: MOTIVADORES E OBSTÁCULOS - UM ESTUDO MULTICASOS

INTERAÇÃO UNIVERSIDADE-EMPRESA NO BRASIL: MOTIVADORES E OBSTÁCULOS - UM ESTUDO MULTICASOS

Na sociedade do conhecimento

a interação universidade-empresa assumiu

um papel primordial na transferência e

desenvolvimento de ações com fins de aplicar

o conhecimento produzido nas universidades

diretamente nas organizações. Este mecanismo

ocorre por meio de processos de inovação e

desenvolvimento de soluções, incubação de

novas empresas, criação de parques científicos,

transferência de tecnologia e estímulo ao

empreendedorismo acadêmico. A partir deste

cenário este estudo visa apresentar um extrato

da atual bibliografia sobre os principais desafios,

motivadores e até fatores limitadores referentes

ao tema além de destacar alguns casos

de sucesso implantados em universidades

brasileiras que podem servir de modelo ou

serem adaptados para outras instituições. Esta

pesquisa consistiu em pesquisa descritiva

exploratória feita a partir de uma busca de

publicações ocorridas entre os anos de 2002

e 2016 englobando artigos científicos e teses

publicadas sobre o tema. Quatro casos de

universidades brasileiras são apresentados e

discutidos. Conclui-se que, embora o tema ainda

seja pouco explorado entre os pesquisadores

brasileiros em relação a publicações de países

desenvolvidos, o número de publicações

nacionais vem aumentando o que pode indicar

que o tema está em amadurecimento no cenário

brasileiro. 

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INTERAÇÃO UNIVERSIDADE-EMPRESA NO BRASIL: MOTIVADORES E OBSTÁCULOS - UM ESTUDO MULTICASOS

  • DOI: Atena

  • Palavras-chave: nteração universidadeempresa; transferência de conhecimento universidade empresa; parcerias universidadeempresa no Brasil; empreendedorismo universitário

  • Keywords: university-company interaction; knowledge transfer between universitycompany; university-company partnership in Brazil; university entrepreneurship.

  • Abstract:

    In the knowledge society the

    university-company interaction has assumed

    a primary role in the transfer and development

    of actions in order to apply the knowledge

    produced in the universities directly in the

    organizations. This mechanism occurs through

    processes of innovation and development

    of solutions, incubation of new companies,

    creation of science parks, transfer of technology

    and stimulus to academic entrepreneurship.

    Based on this scenario, this study aims to

    present an extract from the current bibliography

    on the main challenges, drivers and even

    limiting factors related to the theme, as well

    as highlight some success cases implanted

    in Brazilian universities that can serve as a

    model or be adapted to other institutions. This

    research consisted of an exploratory descriptive

    research based on a search of publications that

    occurred between the years of 2004 and 2016 encompassing scientific articles and published theses on the subject. Four cases of

    Brazilian universities are presented and discussed. The conclusion is that, although

    the subject is still unexplored among Brazilian researchers in relation to publications

    from developed countries, the number of national publications is increasing, which may

    indicate that the theme is maturing in the Brazilian scenario.

  • Número de páginas: 15

  • Vivien Mariane Massaneiro Kaniak
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