INTEGRAÇÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO ABERTA: UM ENFOQUE INTERCULTURAL
Este artigo tem como foco o modo
como as diferentes culturas podem influenciar
a relação entre a integração do conhecimento
(IC) e a inovação aberta (IA). Há um interesse
crescente na noção e na prática da IA, o que
implica uma compreensão mais profunda
de ambos os conceitos, IA e IC, já que a
colaboração e a cultura entre pessoas formam
a base de qualquer processo de inovação,
independentemente de seus graus de abertura.
Portanto, este estudo objetiva uma melhor
compreensão do desempenho interativo de
trabalhadores e organizações colaboradoras em
diferentes contextos, levando em consideração
suas culturas pertinentes, e explorando
questões gerenciais relacionadas à integração
de conhecimento de todas as diferentes fontes,
bem como sua contribuição para a abertura dos
processos de inovação. A ideia central deste
trabalho é analisar e comparar os vínculos
entre integração de conhecimento e inovação
aberta, considerando a influência de esquemas
interpretativos como percepção da realidade,
questões relevantes e senso comum em relação
à colaboração em diferentes culturas. O estudo
baseia-se, e busca contribuir, com a área de
gestão da inovação, inovação intersetorial e
estudos interculturais.
INTEGRAÇÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO ABERTA: UM ENFOQUE INTERCULTURAL
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DOI: 10.22533/at.ed.7631913038
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Palavras-chave: Inovação Aberta, Integração do Conhecimento, Interculturalidade
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Keywords: Open Innovation, Knowledge Integration, Intercultural Studies
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Abstract:
This article is concerned with how
different cultures might influence the connection
between knowledge integration (KI) and open
innovation (OI). There is a growing interest in
the notion and practice of OI, which implies a
deeper understanding of both concepts, OI
and KI, because people’s collaboration and
culture are the basis for any innovation process,
independently of its degrees of openness.
Therefore, this study aims for a better
understanding of the interactive performance
of workers and collaborating organizations at
different contexts, taking its pertaining cultures
into consideration, and exploring managerial
issues that relate to knowledge integration from
all different sources, as well as their contribution
to open innovation. The central idea of this paper
is to analyse and compare the links between
knowledge integration and open innovation, considering the influence of interpretive schemes such as perception of reality, relevant
issues, and common sense in relation to collaboration within different cultures. It will
draw on and contribute to the field of innovation management, cross-industry innovation
and cross-cultural studies.
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Número de páginas: 15
- Roberto Sbragia
- KLEBER LUÍS CELADON
