INSEGURIDAD SOBRE EL EMPLEO EN UN GRUPO DE TRABAJADORES MUNICIPALES

• DOI: 10.22533/at.ed.48221231123

• Palavras-chave: Empleo; Enfermería del Trabajo; Riesgos Laborales; Rendimiento Laboral.

• Keywords: Employment; Occupational Health Nursing; Occupational Risks; Work Performance

• Abstract:

  La seguridad laboral se considera desde una perspectiva global como uno de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, lo que tiene un impacto significativo en el desempeño laboral. El objetivo de este estudio fue evaluar el nivel de seguridad laboral entre los trabajadores del Gobierno Municipal Autónomo Descentralizado del Cantón La Libertad. La investigación fue descriptiva, cuantitativa y transversal; El universo de la población de estudio estuvo conformado por 683 trabajadores y la muestra evaluada fue de 314 empleados obtenida a través de una muestra aleatoria simple aplicando un nivel de confianza del 95% con un margen de error del 4%. Se utilizó el instrumento CoPsoQ-istas21, evaluando exclusivamente la dimensión de la seguridad laboral y su interacción con las características definidas por el instrumento. Los resultados reflejan en la unidad de análisis de antigüedad, que los trabajadores de 2 a 5 años, presentan un mayor grado de seguridad laboral con un porcentaje de 69,81%; Según la edad, los más jóvenes se ven afectados con cifras que rondan el 72,62%; La unidad de análisis de tiempo confirmó que en el personal con turnos fijos durante la noche, la precariedad laboral aumenta con cifras cercanas al 99,9% de los casos, también se encontró que en los sujetos relación laboral por puesto y tarea en precariedad ocupacional fue superior al resto de empleados en cifras que alcanzaron el 99,9%. Se concluyó que la seguridad laboral está determinada principalmente por el tipo de relación contractual y la jornada laboral del trabajador, lo que sugiere un mayor grado de intervención en la esfera mental del trabajador. los más jóvenes se ven afectados con cifras que rondan el 72,62%; La unidad de análisis de tiempo confirmó que en el personal con turnos fijos durante la noche, la precariedad laboral aumenta con cifras cercanas al 99,9% de los casos, también se encontró que en los sujetos relación laboral por puesto y tarea en precariedad ocupacional fue superior al resto de empleados en cifras que alcanzaron el 99,9%. Se concluyó que la seguridad laboral está determinada principalmente por el tipo de relación contractual y la jornada laboral del trabajador, lo que sugiere un mayor grado de intervención en la esfera mental del trabajador. los más jóvenes se ven afectados con cifras que rondan el 72,62%; La unidad de análisis de tiempo confirmó que en el personal con turnos fijos durante la noche, la precariedad laboral aumenta con cifras cercanas al 99,9% de los casos, también se encontró que en los sujetos relación laboral por puesto y tarea en precariedad ocupacional fue superior al resto de empleados en cifras que alcanzaron el 99,9%. Se concluyó que la seguridad laboral está determinada principalmente por el tipo de relación contractual y la jornada laboral del trabajador, lo que sugiere un mayor grado de intervención en la esfera mental del trabajador. También se encontró que en los sujetos relación laboral por puesto y tarea en precariedad en la ocupación fue superior al resto de empleados en cifras que alcanzaron el 99,9%. Se concluyó que la seguridad laboral está determinada principalmente por el tipo de relación contractual y la jornada laboral del trabajador, lo que sugiere un mayor grado de intervención en la esfera mental del trabajador. También se encontró que en los sujetos relación laboral por puesto y tarea en precariedad en la ocupación fue superior al resto de empleados en cifras que alcanzaron el 99,9%. Se concluyó que la seguridad laboral está determinada principalmente por el tipo de relación contractual y la jornada laboral del trabajador, lo que sugiere un mayor grado de intervención en la esfera mental del trabajador.

• Número de páginas: 13