INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: A IMPORTÂNCIA E A OFERTA DE CAPACITAÇÃO DOS GESTORES EM ÁREAS QUE PROMOVAM A ATIVIDADE INOVADORA.
O artigo pretende aferir a importância que os gestores de uma instituição
pública de ensino superior dão à capacitação em áreas que promovam a atividade
inovadora e em que mediada ela ocorre no órgão em que atuam. A fundamentação
teórica aborda como temas a inovação, o empreendedorismo público e a inovação
como capacidade aprendida. O estudo de caso se dá no âmbito da Universidade
Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR, por meio de aplicação de questionário aos
gestores da Reitoria da instituição, com a finalidade de verificar se é oferecida
capacitação aos gestores públicos na área que tange à inovação e o quão importante
os pesquisados consideram a qualificação neste âmbito. Nas considerações finais,
os resultados demonstrados na pesquisa.
INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: A IMPORTÂNCIA E A OFERTA DE CAPACITAÇÃO DOS GESTORES EM ÁREAS QUE PROMOVAM A ATIVIDADE INOVADORA.
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DOI: Atena
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Palavras-chave: Inovação, Empreendedorismo público, Qualificação dos gestores
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Keywords: Innovation, public Entrepreneurship, qualification of managers
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Abstract:
The paper aims to assess the importance that managers of a public
institution of higher education to provide training in areas that promote innovative
activity and in which mediated it occurs in the organ in which they operate. The
theoretical approaches to themes innovation, public entrepreneurship and
innovation as a learned ability. The case study is done within the Federal
Technological University of Paraná - UTFPR through questionnaire to the Rectory of
management of the institution, in order to verify whether it is offered training to public
officials in the area with respect to innovation and how important respondents
consider the qualifications in this field. In the conclusion, the results presented in the
study.
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Número de páginas: 15
- Letícia Almeida Meira
