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Morbidades que implicam na

qualidade de vida da população também podem

interferir na produtividade e desempenho do

cidadão, o que inviabiliza o retorno para o

mercado de trabalho. O objetivo da pesquisa

foi verificar a incidência de afastamentos

por transtornos mentais e comportamentais,

descrever responsáveis pelo afastamento dos

trabalhadores de suas funções laborais. Tratase

de um estudo epidemiológico longitudinal

realizado com dados secundários dos

municípios com mais de 200.000 habitantes do

Paraná para o ano de 2016. Os dados foram

obtidos da Previdência Social do Município de

Ponta Grossa por meio do Sistema Único de

Informações de Benefícios (SUIBE) totalizando

51.752 segurados. Os achados deste estudo

indicam incidência de 10,5% de afastamento

por transtornos mentais e comportamentais

(capítulo V CID 10). Considera-se que, os

determinantes das condições de saúde possuem

relação com a resposta social do cidadão e

repercutem em maior necessidade de recursos

financeiros governamentais. Assim, concluise

que intervenções interdisciplinares com

vistas a redução da incidência de absenteísmo

por morbidades “evitáveis”, promovem maior

atenção à saúde dos trabalhadores.

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DOI: 10.22533/at.ed.77219131118
Palavras-chave: Saúde do trabalhador, afastamento, custo social, transtornos mentais e comportamentais.
Keywords: Occupational health, leave, social cost, mental and behavioral disorders.
Abstract:
Morbidities that imply the quality of

life of the population can also interfere with the

productivity and performance of the citizen, which makes the return to the labor market

unfeasible. The objective of the research was to verify the incidence of leaves due

to mental and behavioral disorders, to describe those responsible for the removal of

workers from their job functions. This is a longitudinal epidemiological study conducted

with secondary data from municipalities with more than 200,000 inhabitants of Paraná

for 2016. Data were obtained from the Social Security of Ponta Grossa through the

Unified Benefit Information System (SUIBE). ) totaling 51,752 policyholders. The

findings of this study indicate a 10.5% incidence of sick leave for mental and behavioral

disorders (chapter V CID 10). It is considered that the determinants of health conditions

are related to the social response of the citizen and have a greater need for government

financial resources. Thus, it is concluded that interdisciplinary interventions aimed at

reducing the incidence of absenteeism due to “avoidable” morbidities promote greater

attention to workers’ health
Número de páginas: 15

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