Governança, Responsabilidade Social e Sustentabilidade: Entendendo os fenômenos de gestão organizacional
A responsabilidade social, a
sustentabilidade empresarial e a Governança
corporativa são desdobramentos da atividade
organizacional e proporcionam a interação entre
organizações e sociedade. O entendimento
inicial sobre responsabilidade social, na década
de 1950, colocava a eficiência econômica
das empresas como questão central para o
conceito, delimitando à responsabilidade para
com os acionistas. Anos mais tarde, o conceito
recebeu novas contribuições teóricas que
ampliaram o seu escopo. Na década de 2000,
a sustentabilidade passa a ganhar relevância
e deixa de estar atrelada apenas à esfera
ambiental. Na evolução dos fenômenos é
possível perceber características comuns aos
dois conceitos e a difusão da sustentabilidade
se sobrepondo à responsabilidade social.
A governança corporativa surge como um
mecanismo necessário de legitimação
e asseguração empresarial, frente aos
investidores e acionistas e também pode ser
caraterizado como um fenômeno moderno de
gestão, que é propiciado por forças de coerção
da sociedade e partes interessadas. A pesquisa
tem o objetivo de evidenciar a delimitação
dos fenômenos e observar o escopo do
entendimento teórico de cada um. Para tal,
realizou-se uma revisão da literatura. Os
resultados da discussão teórica apontam que
a responsabilidade social vem sendo tratado
conjuntamente com a sustentabilidade. O
entendimento deste último, mais antigamente,
era voltado à ações ambientais. Conclui-se que
a sustentabilidade assumiu maior importância
nos últimos anos, demonstrado pela teoria e
através da apropriação do fenômeno pelas
organizações, assim como, verificou que ambos
os fenômenos possuem forças de legitimação
e ganharam destaque muito recentemente no
Brasil.
Governança, Responsabilidade Social e Sustentabilidade: Entendendo os fenômenos de gestão organizacional
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DOI: 10.22533/at.ed.9731909107
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Palavras-chave: Responsabilidade Social; Sustentabilidade; Governança Corporativa; Fenômenos Organizacionais.
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Keywords: Social responsability; Sustainability; Corporate governance; Organizational Phenomena.
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Abstract:
Social responsibility, corporate
sustainability and corporate governance are consequences of organizational activity
and provide interaction between organizations and society. The initial understanding of
social responsibility in the 1950s posed the economic efficiency of companies as central
to the concept, limiting accountability to shareholders. Years later, the concept received
new theoretical contributions that broadened its scope. In the 2000s, sustainability is
gaining relevance and is no longer linked only to the environmental sphere. In the
evolution of the phenomena it is possible to perceive characteristics common to both
concepts and the diffusion of sustainability overlapping social responsibility. Corporate
governance emerges as a necessary mechanism for corporate legitimacy and
assurance, vis-à-vis investors and shareholders, and can also be characterized as a
modern management phenomenon, which is provided by coercive forces from society
and stakeholders. The research aims to highlight the delimitation of phenomena and
observe the scope of the theoretical understanding of each. To this end, a literature
review was performed. The results of the theoretical discussion indicate that social
responsibility has been treated in conjunction with sustainability. The understanding
of the latter, formerly, was focused on environmental actions. It is concluded that
sustainability has become more important in recent years, demonstrated by theory and
through the appropriation of the phenomenon by organizations, as well as verified that
both phenomena have legitimation forces and have gained prominence very recently
in Brazil.
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Número de páginas: 15
- Denize Valéria dos Santos Baia
- Juliana Fernanda Monteiro de Souza
- Leonardo Petrilli
