GESTÃO EM SAÚDE NO BRASIL CONTEMPORÂNEO: ADOECIMENTO PSÍQUICO COMO REFLEXO AO TRABALHADOR
Esse trabalho trata-se de um
estudo de revisão bibliográfica de abordagem
qualitativa. Foi realizada uma busca e leitura
exploratória de artigos, livros e textos on-line,
período de publicação de 2007 a 2017, para
se ter uma visão global do material, seguido
de uma análise dos mesmos. Foi feito um
levantamento na base de dados SCIELO e em
outros periódicos não indexados, também em
livros que tratam do assunto. O objetivo deste
estudo foi caracterizar o processo das políticas
de gestão em saúde e seus reflexos na saúde
dos trabalhadores. Também tivemos como
objetivos específicos: descrever o processo de
gestão do trabalho em saúde; identificar fatores
organizacionais que geram adoecimento
nos profissionais de saúde; correlacionar a
precarização do trabalho com o adoecimento;
realizar pesquisas relacionadas a saúde do
trabalhador em saúde no Brasil. Foi abordada
a evolução da administração pública em saúde,
assim como as políticas públicas que foram
sendo construídas, até o modelo atual de
gestão em saúde. A partir daí, foi desenvolvida
a exploração de aspectos envolvidos na relação
saúde/adoecimento relacionadas ao trabalho.
Concluímos que a gestão dos recursos humanos
em saúde é fator preponderante para promover
saúde ou gerar adoecimento aos trabalhadores.
GESTÃO EM SAÚDE NO BRASIL CONTEMPORÂNEO: ADOECIMENTO PSÍQUICO COMO REFLEXO AO TRABALHADOR
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DOI: 10.22533/at.ed.96919030914
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Palavras-chave: Políticas Públicas, Gestão em Saúde, Saúde do Trabalhador.
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Keywords: Public Policies, Health Management, Worker Health.
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Abstract:
This work is a bibliographical
review of a qualitative approach. An exploratory
search and reading of articles, books and
online texts was carried out, publication period
from 2007 to 2017, to have an overview of the
material, followed by an analysis of the same. A
survey was made in the SCIELO database and in other non-indexed journals, also in books that deal with the subject. The objective
of this study was to characterize the process of health management policies and their
impact on workers’ health. We also had specific objectives: to describe the process of
health work management; to identify organizational factors that cause illness in health
professionals; to correlate the precariousness of work with illness; research related to
the health worker’s health in Brazil. The evolution of the public administration in health
was discussed, as well as the public policies that were being constructed, up to the
current model of health management. From that point on, the exploration of aspects
involved in the health / illness relationship related to work was developed. We conclude
that the management of human resources in health is a preponderant factor to promote
health or generate sickness to workers.
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Número de páginas: 15
- Darlim Saratt Mezomo
- Keila Rodrigues da Fonseca
- Régia Cristina Macêdo da Silva
- Sandra Maria Franco Buenafuente
- Rodrigo Scalabrin
