A Gestão do Conhecimento tem sido um tema cada dia mais valorizado e

trabalhado nas organizações, sobretudo para garantir o desenvolvimento do capital

intelectual e a vantagem competitiva. As comunidades de prática têm surgido como

ferramenta que propicia o aumento do conhecimento através do compartilhamento

de práticas e informações, sobretudo do conhecimento tácito adquirido por

profissionais e ainda não explícito. Diante deste cenário o presente estudo busca

analisar como as comunidades de práticas podem contribuir para a gestão do

conhecimento e se a mesma é uma opção que traz resultados organizacionais.

Através da revisão bibliográfica buscará identificar a relação das comunidades de

prática com a gestão do conhecimento e com o desenvolvimento organização. O

estudo de caso em uma indústria transnacional que já utiliza as comunidades de

prática como uma ferramenta de Gestão do Conhecimento proporcionará analisar a

relação da teoria com a prática e como as mesmas têm contribuindo para o

desenvolvimento organizacional e para manutenção da vantagem competitiva.