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Gênero e mercado de trabalho: discutindo políticas públicas específicas

Este texto trata de uma pesquisa realizada na Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), intitulada Mercado de trabalho e políticas públicas de gênero e etnia: buscando um diálogo no campo dos direitos humanos, desenvolvida no Programa de Estudos de Gênero, Geração e Etnia: demandas sociais e políticas públicas – PEGGE/PR3/FSS/UERJ. É resultado dos estudos desenvolvidos no mestrado (1989) e doutorado (1998), cuja área de concentração temática – gênero e etnia, foi mantida até o momento atual da carreira docente. Por meio do pós-doutorado em Sociologia e Direito, no PPGSD/UFF, realizado de 2018 a 2019, algumas destas iniciativas foram retomadas na parceria realizada com a Faculdade de Direito – UFF. A pesquisa tem estimulado a implantação de ações vinculadas a políticas específicas de gênero e etnia no mercado de trabalho. Neste texto, serão destacadas as reflexões referentes às relações de gênero no ambiente corporativo.
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Gênero e mercado de trabalho: discutindo políticas públicas específicas

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.7741225250312

  • Palavras-chave: gênero, mercado de trabalho, políticas públicas

  • Keywords: gender, labour market, public policies

  • Abstract: This text is about a research carried out at the State University of Rio de Janeiro (UERJ), entitled Labor market and public policies on gender and ethnicity: searching for a dialogue in the field of human rights, developed in the Gender, Generation and Ethnicity Studies Program: social demands and public policies – PEGGE/PR3/FSS/UERJ. It is the result of studies developed during master's degree (1989) and doctorate (1998), carried out in gender and ethnicity, which is the theme of studies until today. Through the postdoctoral in sociology and law fellowship at PPGSD/UFF, held from 2018 to 2019, some of these have been resumed in the partnership held with the Law School – UFF. The research has stimulated the implementation of actions linked to specific gender and ethnicity policies in the labor market. This text will highlight the reflections regarding gender relations in the corporate environment

  • Dayse de Paula Marques da Silva
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