A implementação de mudanças estratégicas é um processo essencial para a sobrevivência e o crescimento das organizações em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico e competitivo. Este artigo tem como objetivo analisar ferramentas e técnicas contemporâneas utilizadas para apoiar tais mudanças, discutindo como a tecnologia se integra ao processo e como superar resistências culturais por meio do engajamento dos colaboradores. O estudo fundamenta-se em revisão bibliográfica de autores clássicos e recentes da área de administração, gestão de mudanças e inovação, além de apresentar casos práticos e metodologias aplicáveis. Os resultados apontam que, para além das ferramentas técnicas, o fator humano e a cultura organizacional são determinantes para o sucesso da mudança, exigindo dos gestores visão estratégica, liderança transformacional e uso inteligente das tecnologias emergentes.