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Evaluación de docentes en economía: estímulos a la investigación y docencia

En este trabajo se analiza los procesos de adscripción a los programas institucionales de evaluación de la docencia y la investigación, que realizan los profesores del programa de la Licenciatura de Economía de la Universidad Autónoma de Nayarit. El desarrollo de evaluación del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) y del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP), que tiene como fundamento incrementar la calidad de la docencia y la pertinencia de la investigación, en realidad son procesos que promueven estímulos económicos sumando al salario normal del docente, de manera excluyente, ya que tales beneficios son otorgados a los profesores que tengan la mejor calificación. En el caso del colegiado de Economía, habían manifestado renuencia para ajustarse a las condiciones de las convocatorias, considerando que la labor de docencia e investigación tiene dinámicas específicas, imposible de acondicionarlas a criterios lineales de estos organismos, esta situación determinó que hasta hace quince años solo estuvieran tres profesores en el padrón del SIN, en la actualidad se incrementó a ocho académicos, en particular por decidir que era importante percibir estos estímulos, lo cual no está impactando significativamente en la mejoría de la docencia o que los proyectos impulsen la vinculación con la comunidad. 
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Evaluación de docentes en economía: estímulos a la investigación y docencia

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.1591125170311

  • Palavras-chave: evaluación, investigadores, docencia, proyectos

  • Keywords: evaluation, researchers, teaching, projects

  • Abstract: This work analyzes the processes of affiliation to institutional teaching and research evaluation programs carried out by professors of the Bachelor of Economics program at the Autonomous University of Nayarit. The development of evaluation of the National System of Researchers (SNI) and the Program for Teaching Professional Development (PRODEP), which is based on increasing the quality of teaching and the relevance of research, are actually processes that promote economic stimuli by adding to the teacher's normal salary, exclusively, since such benefits are granted to teachers who have the best qualifications. In the case of the Economics college, they had expressed reluctance to adjust to the conditions of the calls, considering that the work of teaching and research has specific dynamics, impossible to condition them to linear criteria of these organizations, this situation determined that until fifteen years ago There were only three teachers on the SIN register, currently it was increased to eight academics, in particular because it was decided that it was important to perceive these stimuli, which is not having a significant impact on the improvement of teaching or that the projects promote the link with the community.

  • José Ramón Olivo Estrada
  • Carmelina MontañoTorres
  • Sonia Yadira Tapia Ponce
  • Luis Augusto Guillén Rentería
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