Artigo - Atena Editora

Artigo

Baixe agora

Livros

ÉTICA ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL: UN ACERCAMIENTO TEÓRICO

Este documento presenta un acercamiento teórico sobre los conceptos “ética organizacional”, “responsabilidad social corporativa” y “sostenibilidad empresarial” con el interés de identificar las definiciones, teorías, y el ámbito de acción en el que se centra cada constructo. Se realiza una investigación cualitativa, se utiliza la revisión sistemática de literatura, que de acuerdo a (Mohamed Shaffril et al., 2021) consta de tres fases: identificación, definición de criterios inclusión-exclusión y, elegibilidad. Se hizo revisión y análisis de 20 documentos publicados en los últimos 5 años en la base de datos científica Scopus con los siguientes descriptores “organizational ethics”, “corporate social responsibility” y “business sustainability”. También se hizo una revisión hacia atrás de otros referentes teóricos, para un total de 40 documentos. Los hallazgos muestran que la EO se refiere a decisiones internas por una persona o unidad social conforme a lo que se considera correcto, mientras que la RSC está orientada a la satisfacción de necesidades, expectativas y relacionamiento con los diferentes públicos. En cuanto a la sostenibilidad se aborda desde tres dimensiones: económica, social y ambiental. Se concluye que la EO, la RSC y la sostenibilidad empresarial son conceptos relacionados que buscan un mejor desempeño organizacional de cara a las expectativas de los diferentes públicos. La sostenibilidad empresarial, es el término más adecuado si se entiende desde una perspectiva integral que incluye los aspectos éticos o de gobernanza, los aspectos económicos, los aspectos ambientales y los aspectos sociales (en todos los públicos).
Ler mais

ÉTICA ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL: UN ACERCAMIENTO TEÓRICO

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.2662408028

  • Palavras-chave: Ética organizacional; responsabilidad social empresarial; sostenibilidad empresarial; organizaciones.

  • Keywords: Organizational ethics; corporate social responsibility; business sustainability; organizations.

  • Abstract: This paper presents a theoretical approach to the concepts “organizational ethics”, “corporate social responsibility” and “business sustainability” with the interest of identifying the definitions, theories and scope of action in which each construct focuses. A qualitative research is used, a systematic literature review is used, according to (Mohamed Shaffril et al., 2021) consists of three phases: identification, definition of inclusion-exclusion criterial and eligibility. A review and analysis was carried out of 20 documents published in last 5 years in the scientific databases Scopus with the following descriptors “organizational ethics”, “corporate social responsibility”, and “business sustainability”. A backward review of other theoretical references was also made, for a total of 40 documents. The findings show that OE refers to internal decisions by a person or social unit in accordance with what is considered correct, while CSR is oriented to the satisfaction of needs, expectations and relationship with different stakeholders. Regarding sustainability, it is approached from three dimensions: economic, social and environmental. It is concluded that OE, CSR and business sustainability are related concepts that seek better organizational performance in the face of the expectations of different audiences. Business sustainability is the most appropriate term if it is understood from a comprehensive perspective that includes ethical or governance aspects, economic aspects, environmental aspects and social aspects (in all stakeholders). 

  • Mallerlyn Ivaret Rodríguez de Rodríguez
Fale conosco Whatsapp