Estudos têm mostrado que características de companhias sediadas em países emergentes, tais como desempenho econômico-financeiro, governança corporativa, estrutura de controle e remuneração executiva, possam estar associadas à ocorrência de fraudes corporativas. O objetivo deste estudo é investigar determinantes de fraudes corporativas em 331 empresas brasileiras de capital aberto ativas, listadas na (B3), no período de 2010 a 2018. As hipóteses testam probabilidade, como Proxy a fraudes os processos administrativos sancionadores (PAS) da (CVM). As hipóteses H1, H2, H3, H4, H5 e H6 testaram se a probabilidade de fraude é influenciada: H1 (-) pelo desempenho econômico financeiro, H2 (+) pela participação no lucro da empresa; H3 (-) tamanho do Conselho Fiscal e independência do Conselho de administração, H4 (-) pela concentração de controle acionário; a H5 (-) por Chief Executive Officers (CEOs) com maior nível educacional; H6 testou se as três dimensões do Triângulo de fraudes - Pressão, Oportunidade e Racionalização, em conjunto, indicam a probabilidade de ocorrência de fraudes corporativas. O uso de modelos ajustados de Regressão logística de efeitos mistos com efeito aleatório no intercepto e na inclinação, permitiu a verificação da relação das variáveis explicativas da pesquisa com a presença de PAS. Os resultados do estudo estão sustentados conforme a Teoria da Economia do Crime e Triângulo de Cressey (1953). Foi confirmada a hipótese H1 e rejeitadas H2, H3, H4 e H5.