Estresse ocupacional de profissionais de saúde em Unidade de Terapia Intensiva
Objetivo: Avaliar o ambiente ocupacional em Unidades de Terapia Intensiva Pediátrica (UTI PED) e Neonatal (UTI NEO). Método: Estudo transversal realizado com 57 intensivistas de ambos os sexos (22 médicos e 35 auxiliares de enfermagem). Utilizou-se o questionário Effort-Reward Imbalance (ERI). Resultados: Os médicos da UTI NEO se esforçam mais, tem menor recompensa e são mais competitivos em relação aos da UTI PED. Os auxiliares de enfermagem da UTI PED se esforçam mais e se sentem menos recompensados, têm menor necessidade de aprovação e são menos competitivos em relação aos auxiliares da UTI NEO. Discussão: Ambientes ocupacionais onde há uma alta exigência e um baixo nível de recompensa são considerados estressantes e propícios para que profissionais, em algum momento, apresentem doenças orgânicas e transtornos psíquicos. Conclusão: Há desequilíbrio entre esforço e recompensa em relação a médicos na UTI NEO e entre auxiliares de enfermagem de UTI PED.
Estresse ocupacional de profissionais de saúde em Unidade de Terapia Intensiva
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DOI: 10.22533/at.ed.66621221110
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Palavras-chave: Unidade de Terapia Intensiva Neonatal; Estresse Ocupacional; Profissionais de saúde; Auxiliar de enfermagem; Pediatria.
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Keywords: Neonatal Intensive Care Unit; Occupational Stress; Health professionals; Nursing assistant; Pediatrics.
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Abstract:
Objective: To evaluate the occupational environment in Pediatric Intensive Care Units (ICU PED) and Neonatal (ICU NEO). Method: Cross-sectional study carried out with 57 intensivists of both genders (22 doctors and 35 nursing assistants). The Effort-Reward Imbalance (ERI) questionnaire was used. Results: The NEO ICU physicians strive more, have less reward and are more competitive in relation to the PED ICU physicians. Nursing assistants at ICU PED work harder and feel less rewarded, have less need for approval and are less competitive in relation to assistants at ICU NEO. Discussion: Occupational environments where there is a high demand and a low level of reward are considered stressful and favorable for professionals, at some point, to present organic diseases and psychological disorders. Conclusion: There is an imbalance between effort and reward in relation to physicians in the NEO ICU and among nursing assistants in the PED ICU.
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Número de páginas: 15
- Jamil Torquato de Melo Filho2
- MONALISA DE CÁSSIA FOGAÇA
