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capa do ebook Estratégias e posturas estratégicas entre IES pública e privada em contextos institucionais similares

Estratégias e posturas estratégicas entre IES pública e privada em contextos institucionais similares

Em meio ao cenário de concorrência

hostil, a gestão de IES volta-se para a

identificação das necessidades do seu público

e posterior construção de estratégias. O estudo

tem por objetivo comparar as posturas e

estratégias das IES públicas e privadas perante

os atuais contextos institucionais e competitivos.

A pesquisa é de natureza descritiva e qualitativa,

utilizando-se de pesquisas bibliográficas e de

campo, com a aplicação de roteiro de entrevista

como instrumento de coleta de dados primários

aplicado aos diretores de duas instituições

de ensino superior, sendo uma privada e

uma pública. Para análise dos dados aplicouse

a técnica de análise de conteúdo, que

compreende um conjunto de técnicas de análise

das comunicações visando obter, utilizando

procedimentos sistemáticos e objetivos de

descrição do conteúdo das mensagens,

indicadores que permitam a inferência de

conhecimentos relativos a condições de

produção/recepção destas mensagens, no

que se refere às posturas estratégicas e outros

aspectos particulares as instituições. A pesquisa

motiva-se ainda na compreensão dos impactos,

mesmo que indiretos, que as mudanças do

ambiente social e econômico, no qual as IES

estão inseridas, têm provocado nas suas

estratégias. Conclui-se IES estão atuando com

estratégias de sobrevivência e de manutenção,

o comportamento está alicerçado em três pontos

centrais: primeiro a interação com o ambiente; o

segundo consiste nas escolhas estratégicas; e

terceiro é processo e estrutura organizacionais.

Em geral propõem o desenvolvimento de

padrões de comportamento estratégico

relativamente estável na busca de um bom

alinhamento com as condições ambientais

percebidas pela gestão organizacional.

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Estratégias e posturas estratégicas entre IES pública e privada em contextos institucionais similares

  • DOI: Atena

  • Palavras-chave: Tipologia Estratégica. Gestão de IES. Ensino Superior. Gerenciamento Estratégico. Estratégia Competitiva.

  • Keywords: Strategic typology. Management of EIS. Higher Education. Strategic management. Competitive strategy.

  • Abstract:

    In the scenario of hostile

    competition, the management of IES back to

    the identification of the needs of your audience

    and later construction of strategies. The study

    aimed to compare the attitudes and strategies

    of private and public higher education before the

    current institutional contexts, and competitive.

    The research is descriptive and qualitative,

    using bibliographical research and field, with

    the application of structured interview as an

    instrument of primary data collection applied to

    directors of two institutions of higher education, being a private and a public key. For

    analysis of the data we applied the technique of content analysis, which comprises a

    set of techniques of analysis of communications aiming at obtaining, using systematic

    procedures and objectives of description of the content of the messages, indicators

    that permit the inference of knowledge regarding conditions of production/reception

    of these messages, as regards strategic postures and other particular aspects of the

    institutions. The research motivates still in understanding the impacts, even if indirect,

    that changes in the social and economic environment in which the EIS are inserted,

    have caused in their strategies. It is concluded EIS are acting with survival strategies

    and maintenance, the behavior is based on three points: first, the interaction with the

    environment; the second consists in the strategic choices; and the third is the process

    and organizational structure. In general propose the development of patterns of strategic

    behavior was relatively stable in search of a good alignment with the environmental

    conditions perceived by organizational management.

  • Número de páginas: 15

  • Rodrigo Oliveira Miranda
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