EQUIDADE SALARIAL FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO: REFLEXÕES A PARTIR DE UM LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO
O papel da mulher no mercado de
trabalho aparece como um tema cada vez mais
destacado e mensurado nas organizações nos
dias atuais, quesitos como ascensão profissional
e equidade aparecem no topo dos debates
das políticas para a mulher. Este trabalho tem
como objetivo nortear novos administradores
nas questões relacionadas à equidade salarial
através de um levantamento bibliométrico de
pesquisas sobre o tema. Para tal, o método
adotado é qualitativo e a abordagem é consoante
a uma pesquisa exploratória com utilização de
levantamento bibliográfico, a coleta de dados
será feita pelo método bibliométrico de acordo
com as pesquisas selecionadas. Nos resultados
das análises dos trabalhos coletados, no
período proposto, foi observada a periodicidade
de produção de trabalhos relacionados ao tema
durante cinco anos e áreas do conhecimento
que abordam a temática. Observaram-se,
também, os parâmetros de aspectos que
envolvem a questão da equidade salarial, onde
é possível destacar a formação curricular,
gênero e políticas da mulher.
EQUIDADE SALARIAL FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO: REFLEXÕES A PARTIR DE UM LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO
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DOI: 10.22533/at.ed.2041906078
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Palavras-chave: Mercado de trabalho, Equidade; Mulher
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Keywords: Labor market; Equity; Woman
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Abstract:
The role of women in the labor
market appears as an increasingly prominent
and measured issue in today’s organizations,
issues such as professional advancement and
equity appear at the top of policy debates for
women. This paper aims to guide new managers
in the issues related to pay equity through a
bibliometric survey of research on the subject.
For this, the adopted method is qualitative and
the approach is consonant to an exploratory
research with the use of a bibliographical
survey, the data collection will be done by the
bibliometric method according to the selected
researches. In the results of the analyzes of
the collected works, in the proposed period, the
periodicity of production of works related to the
theme during five years and areas of knowledge
that approach the theme was observed. It was
also observed the parameters of aspects that
involve the issue of wage equity, where it is
possible to highlight curricular training, gender
and women’s policies.
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Número de páginas: 15
- Washington Ângelo
- ELINE DOS ANJOS
