ENVELHECIMENTO, TRABALHO E APOSENTADORIA: EXPECTATIVAS E PLANEJAMENTO PARA A VIDA PÓS-TRABALHO
Este artigo aborda a temática do envelhecimento e formas de planejamento para a vida pós-trabalho (aposentadoria). A pesquisa foi realizada em 2017 com 13 servidores públicos estaduais em processo de aposentadoria que participaram de oficina de trabalho sobre envelhecimento e aposentadoria, promovida pelo Órgão estadual Departamento de Infraestrutura (DEINFRA) de Santa Catarina. A pesquisa de caráter exploratório e de base qualitativa sugere resultados importantes. A maioria dos participantes considera que a conquista do tempo livre representa um dos elementos cruciais no processo de aposentadoria. Contudo, a expectativa de poder vivenciar a aposentadoria de forma plena, com qualidade de vida e a efetiva realização de seus planos é diretamente afetada por suas condições financeiras, o que pode ou não garantir, na prática, a realização de seus projetos e anseios. Em relação à preparação para a vida pós-trabalho, a totalidade dos entrevistados afirma não ter se preparado, e seus depoimentos expressam sentimentos de recusa, frustações ou de negação por estarem diante do fato de ter idade e tempo para solicitar a aposentadoria e não se sentirem preparados para sair do órgão. Além disso, a partir da análise, identificamos também que os desafios na vida laborativa dos participantes estiveram relacionados ao cumprimento de horários, metas e responsabilidades, sendo o dia a dia fortalecido pelas relações de trabalho.
ENVELHECIMENTO, TRABALHO E APOSENTADORIA: EXPECTATIVAS E PLANEJAMENTO PARA A VIDA PÓS-TRABALHO
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DOI: 10.22533/at.ed.34020290717
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Palavras-chave: Envelhecimento. Trabalho. Aposentadoria.
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Keywords: Aging. Job. Retirement.
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Abstract:
This article addresses the theme of aging and forms of planning for post-work life (retirement). The research was conducted in 2017, with 13 state public servants in the process of retirement, who participated in a workshop on aging and retirement, promoted by the State. Regarding the methodology, we defined an exploratory and qualitative study basis. The results suggest that, for 90% of participants, gaining free time is one of the important elements in the retirement process. However, the expectation of being able to fully experience retirement with a quality of life and the effective realization of its plans goes through the financial conditions bias, which can guarantee, or not, in practice, the realization of its projects and desires. All the participants did not prepare for life after work and their testimonies express different feelings: of refusal, frustration or denial because they have the age and time to apply for retirement and do not feel prepared to leave the body. In addition, from the analysis, we also identified that the challenges in the participants' work life were related to the fulfillment of schedules, goals and responsibilities, being day by day strengthened by the labor relations.
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Número de páginas: 21
- Jozadake Petry Fausto Vitorino
