ENSINO A DISTÂNCIA : SUA IMPORTÂNCIA NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ATRAVÉS DAS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
A competitividade é inerente a todas
as organizações e na busca por diferencial
algumas empresas entenderam que o capital
humano é essencial para o alcance dos
resultados. As Universidades Corporativas
(UCs) vem substituindo os antigos centros de
treinamentos com o objetivo de desenvolver os
colaboradores nas competências essenciais
do negócio e não apenas para os cargos que
ocupam. O presente artigo buscou identificar
os resultados que as UCs trazem para o
desenvolvimento profissional por meio de suas
práticas e métodos utilizados. A metodologia
utilizada foi uma pesquisa descritiva de caráter
quantitativo e o instrumento foi um questionário
estruturado, cujos respondentes foram
pessoas que trabalham ou já trabalharam em
empresas que possuem UC. Os resultados
do estudo apontaram que as UCs contribuem
significativamente para o alcance dos
objetivos das organizações e principalmente
para o desenvolvimento profissional dos
colaboradores.
ENSINO A DISTÂNCIA : SUA IMPORTÂNCIA NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ATRAVÉS DAS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
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DOI: 10.22533/at.ed.5791915043
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Palavras-chave: Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Universidades Corporativas.
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Keywords: People Management, Training and Development, Corporate Universities
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Abstract:
Competitiveness is inherent in all
organizations and in the search for differential,
some companies have understood that human
capital is essential for the achievement of
results. The Corporate Universities (UCs) have
been replacing the old training centers with
the aim of developing employees in the core
competencies of the business and not just the positions they occupy. The present
article sought to identify the results that the PAs bring to the professional development
through their practices and methods used. The methodology used was a descriptive
research of quantitative character and the instrument was a structured questionnaire,
whose respondents were people who work or have already worked in companies that
have UC. The results of the study pointed out that the PAs contribute significantly to the
achievement of the objectives of the organizations and especially to the professional
development of the collaborators.
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Número de páginas: 15
- Lais Iolanda da Silveira
- Milton Carlos Farina
- Igor Rodrigues Costa
- Edival Vencerlau da Silva Filho
- Mateus Perroni
- Heloisa Costa de Carvalho Santos
- Denise Rodrigues de Oliveira Faustino
- ANTONIO APARECIDO DE CARVALHO
